工业化。围绕汽车、化工和农产品加工等支柱产业．培育和壮大具有国际竞争力的大公司和企业集团。完善一汽、吉化、通钢、亚泰等企业集团母子公司体制。加大 由身份管理向岗位管理转变；全面推行公开招聘制度；深化事业单位分配制度改革，建立健全符合社会主义市场经济特点的事业单位工资分配制度。 七、加快科技、文化和教育 ...
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显著、科技含量高、市场潜力大的高新技术产业组成若干个股份有限公司，并争取成为上市公司，省教委、科委将予以重点支持。 五、健全激励和约束机制，完善科技政策， ，并实行科技人员岗位聘任制，按需设岗，择优配置各类人员。学术带头人要实行招聘制度，一经聘用，应明确相应的责任。权利和利益，并充分发挥其组织、领导 ...
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法人治理结构，积极探索完善国有独资公司董事会制度，开展外派监事会和稽查专员制度试点工作。开展公开招聘企业经营管理者试点，探索建立与市场经济体制相适应的选人用人 编制、论证、衔接、审批、实施、检查、评估和调整等各环节的工作制度，完善三级三类规划管理体系(省发展改革委牵头)。 (三十)继续推进港口管理体制 ...
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，促进公司发展。 第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前 合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日 ...
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信息公司没有任何关系；二、三信时代网络公司通过中华英才网发布招聘信息，招收史志娇、高建、崔鹏为公司的兼职销售人员；三、三信时代网络公司没有 、与公司客户相关的一切信息，以及其他知识产权），违反公司保密制度，公司有权解除劳动合同并要求其相关损失。”针对上述公证过程，北京市燕京公证处出具（2010）京燕京 ...
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促进公司发展。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前 合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日 ...
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改革，开展岗位设置管理工作，全面实行事业单位新进人员公开招聘制度(25分)；7.坚持“凡进必考”，市直行政机关新进人员公开考试录用率达到100%(25 供应(100分)；(二)一般目标(200分)5.完成用电盲点村、户户通工程的省公司资金配置计划(20分)；6.完成110千伏灵宝河东送变电(为新华铅厂 ...
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制度，积极推行岗位设置和管理制度，健全新进人员公开招聘制度和在职人员竞聘上岗制度；扎实推进分配制度改革，建立符合事业单位特点的岗位绩效和分级分类管理 有利于企业“走出去”的体制、政策和服务环境，鼓励扶持龙头骨干企业到境外设立贸易公司、建立生产基地、创建境外研发中心和开办分支机构；建立与俄罗斯哈巴罗夫 ...
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积极推动服务贸易和技术贸易的跨越式发展。支持和鼓励国内外知名企业、大型国际贸易公司在我省设立分支机构，开拓商贸业务。力争到2010年，全省外贸进出口总额达到 人才引进、培养和使用结合国内外服务业大调整大转移的趋势，建立和完善人才招聘制度，积极引进高层次、高技能、通晓国际规则和熟悉现代管理的服务业人才。 ...
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血吸虫病专科、肝胆外科、传染科为重点专科。(二)岳阳林纸集团公司职工医院、城陵矶港务公司职工医院合并，组建一所200张床位的综合医院。(三)岳阳大道区域组建1所 岗、公平竞争、择优聘用、契约管理的用人新机制。对新进人员一律实行公开招聘制度。改革内部分配机制，坚持重实绩、重贡献和向优秀人才、关键岗位倾斜 ...
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