仲裁委员会：现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类 的内容未违反法律、行政法规及政策规定，不存在明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 ...
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社会发展逐步提高。 三、政策措施(一)积极促进就业。1.健全促进就业的政策法规体系，形成长效机制。根据我省就业工作实际，积极研究起草《广东省促进就业条例 加强对企业分流安置职工的政策指导和监督检查。2.积极推进劳动争议仲裁工作。加快推进劳动仲裁机构实体化和人员职业化、专业化建设。改革办案方式，简化办案 ...
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，对军队转业干部不实行试用期办法。第七章 合同鉴证及劳动争议仲裁第三十八条 劳动合同由企业所在区县劳动仲裁机构鉴证，企业按现有职工每人二元五角缴纳鉴证费， 调入职工合同鉴证收费标准，仍按市劳动局(1990)京劳仲发第1号《关于转发劳动部〈关于劳动合同鉴证问题的通知〉的通知》规定执行。第三十九条 因履行 ...
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八届人民代表大会常务委员会第三十次会议决定：一、批准省人大常委会主任会议《关于我省地方性法规清理情况的报告》，同意按照报告提出的意见对有关的地方性 2、贵州省经济合同管理条例按'仲裁法'规定，我省只有贵阳市、六盘水市和遵义市可设仲裁委员会，这不便于其他地方经济合同纠纷的解决。可明确由工商行政管理机关设 ...
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十五条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付法律法规及本规定有关条款的，按国家和 〉的通知》（津劳工字[1995]278号）、1994年12月6日发布的《关于加班工资支付办法暂行规定》（津劳工字[1994]342号）、1995年3月7日 ...
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机构进一步发展壮大，管理手段明显改进。（五）职业技能开发。职业技能开发政策法规建设和职业分类、职业技能标准制定工作进一步加强，职业技能培训实体迅速发展。到 并由国家赋予准司法职能；完善劳动争议仲裁三方机制，积极开展企业调整、乡镇调整、行政调解、劳动仲裁、劳动司法等多渠道处理劳动争议的试点工作，形成不同 ...
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直辖市劳动和社会保障厅（局）：自１９９８年我部下发《关于在劳动和社会保障系统中开展创建“三优”文明窗口活动的通知》（劳社部发［１９９８］１１号） 热情，语言文明，听取申述耐心细致，解释政策法律法规清楚准确。在办案过程中，仲裁委员会组成人员或者仲裁员有《企业劳动争议处理意见》第３５条规定情形之一的，应当 ...
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承担应尽的社会责任，不缴纳工伤保险费用，当发生工伤事故时，又不愿按法律法规确定的标准进行赔偿。在住院治疗期间，以停交住院费来促使黄某提前出院并达成 ，对劳动争议的协商、调解、仲裁等程序进行了规定，构建了以非诉讼方式为主体的解决劳动争议解决模式。该法关于劳动争议非诉讼解决方式的规定是比较全面的，但问题是 ...
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因与煤尘密切接触而患上尘肺病。2011年9月4日被告向巴东县劳动仲裁委员会提出劳动关系确认申请。仲裁委员会在采信被告单方证据的情况下于同年11月8日作出巴 主体资格的合法企业，被告系有民事行为能力的自然人，原、被告双方均符合法律、法规规定的主体资格；二、原告虽否认被告在其煤矿长期从事采煤工作的事实，但 ...
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