经济负担能力,参照国营工业企业的标准发放。列入成本开支的特区补贴,不计征奖金税。(五)集体企业奖金税的起征点,比照国营企业的规定办理。计征奖金税 可以采取职工缴纳股金的方式集资,企业可按银行同期定期存款利率于税前发放股息;年终还可以从税后利润中提取一定比例用于股金分红。股息和股金分红的总额不得超过集资 ...
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认真严格组织实施。要把年度考核与目标管理责任制考核、党风廉政建设责任制考核以及年终工作总结等结合进行,发挥考核工作的整体效应,以促进局机关工作人员队伍 质量,加强国家公务员日常监督管理,根据《浙江省国家公务员考核实施办法》(浙人奖[2000]14号)规定,现对平时考核提出以下意见:一、平时考核的意义和 ...
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负责人的责任。 四、严禁滥发奖金、实物和年终突击花钱,严格控制社会集团消费。各单位增提的总工资和总额承包奖,必须按照国家有关规定执行,并经财政、 消费基金大检查。各地区、各部门要按照国务院国发明电(1994)11号文和省政府《关于开展消费基金检查有关问题的通知》要求,切实开展好消费基金大检查工作。检查 ...
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)10号)第三项第二款:……民政部门要牵头研究拟定城市医疗救助政策,建立健全城市医疗救助管理有关规章制度,认真组织实施。(9)《民政部 卫生部 财政部关于实施农村医疗救助的意见》(民发(2003)158号)第七点:……地方人民政府要制订农村医疗救助管理办法,医疗救助在当地人民政府领导下由民政部门管理 ...
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,并将情况随时函告我们。 附:电力工业企业试行工资总额包干暂行规定根据《国务院关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》的精神,为了促进企业挖掘内部劳动潜力, 的原则,作到人数、工资统计口径一致,如实反映包干工资的节余和使用情况。年终要按上列第四条有关规定对本企业应得工资总额进行结算,并报部备案。各 ...
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《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发〔1995〕77号)和市政府办公厅《关于印发宁波市国家公务员辞职辞退实施办法》(甬政办〔1996〕8号)规定的程序执行 一)受待岗教育处理的,待岗教育期间取消月目标管理考核奖,并按待岗教育期限减发年终一次性目标管理考核奖。(二)受警告处分的,处分期内不得晋升职务 ...
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函告我们。根据财政部要求各区县不得再制定有关乡镇企业的财务会计规定。附件:财政部关于乡镇企业贯彻执行分行业的企业财务会计制度若干问题的通知〔(93)财农字 贷记“应付工资”科目。“应付工资”科目贷方余额反映实发工资小于成本工资的差额。年终,将实发工资小于成本工资的差额,借记“应付工资”科目,贷记“盈余 ...
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管理工作,工业综合考核指标以统计局数字为准,民营经济上缴税金以民营经济系统统计年报为准,年终计算各单位指标综合得分,以市政府名义进行表彰奖励。所需资金统一由市财政列支。(二)根据考核分组按总得分排列名次,其中:东部组取前五名,分别奖20、18、16、14、12万元;西部组取前三名,分别奖18、 ...
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内江市人民政府关于印发《内江市人民政府目标管理工作实施办法》的通知各县(区)人民政府,市级各部门:《内江市人民政府目标管理工作实施办法》已经市政府五届第53次常务会议 进行核实,于7月20日前综合全市情况向市政府报告半年目标执行情况。(三)年终考评。次年1月5日前,各县(区)、市级相关部门对上年度惠民 ...
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安阳市人民政府办公室关于印发《安阳市重点建设项目考核奖惩办法》的通知各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门及有关单位:现将《安阳市重点建设项目考核奖惩办法》 浪费、未完成年度责任目标的县(市、区)政府、项目主管部门和项目法人年终视情况予以通报批评。受通报批评的,视为没有完成政府工作目标,其主要领导和 ...
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