劳动和社会保障局工伤认定行政争议一案，原告于2002年4月1日向本院提起诉讼。本院于同月2日受理后，依法组成合议庭，并依法追加王狄为第三人参加 有关规章的规定，故原告之异议理由不能成立。至于被告提供的第②号证据(即仲裁庭审笔录)是湖州市劳动争议仲裁委员会在委托被告作工伤认定时提交给被告的，该笔录是在 ...
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的承担。第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第二十条 当事人因客观原因不 ，按照本规则第三十一条的规定书面通知当事人。第三十三条 仲裁委员会在申请人申请仲裁时，可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议，给予必要的法律释 ...
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委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期内不提供的，应当承担不利后果”。《劳动争议案件办案规则》 单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第十八条在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和 ...
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诉法第六十五条第二款的规定，当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据， 时人民法院也完全有权利根据具体情形予以采纳证据。况且，这些证据也早已在劳动仲裁阶段上诉人就予以认可，因此不能因为一审时举证时限的逾期而否定上诉人早已认可 ...
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为劳动争议发生之日。第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人 证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资 ...
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提起诉讼”。信之港公司要求卢伟玲进行工作交接的诉讼请求没有经过劳动仲裁裁决，对此不予处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条 为600元正确，信之港公司对该事实提出异议，却未能提供相反证据推翻双方所签订的劳动合同及其在劳动仲裁时认可的事实，对其异议，本院不予采信。对一审查明 ...
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11日至2009年9月10日的双倍工资。关于李艳琼申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一 未能提供充分证据证明存在加班事实，亦未举证证明用人单位掌握加班事实存在的证据而不提供，故对李艳琼的该项请求，本院不予支持。五、关于李艳琼要求钻石小屋服务部 ...
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工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，广西正大畜禽有限公司未能提供证据证明其已书面通知张儒笑拒付2008年和2009年年休假工资报酬，故张儒笑该项诉请的诉讼时效应从张儒笑主张权利之日起计算。广西正大 ...
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劳动争议仲裁时效，至少应从2010年3月19日（双方劳动关系终止之日）才开始计算，覃芳维申请劳动争议仲裁时（2010年5月6日），未超过一年之 与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据 ...
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