的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条的规定，判决如下：一、鞋业公司应在判决发生法律效力之日起 的规定的。即使曹国兵存在一般违反劳动纪律的情形，根据《企业职工奖惩条例》第十一条的规定，对一般违反劳动纪律的行为，经用人单位批评教育仍拒不改正的 ...
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不服裁决而诉诸本院。原审审理后认为，原告以被车撞伤为由，在没有办理正式请假手续的情况下，从l991年11月始自行在家治疗，被告作为其所在工作单位，以 权利，应及时提起诉讼。因《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起才实施，而根据《中华人民共和国民法通则》的规定，原告直到2002年12月才申请仲裁 ...
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是根据南教[1998]31号文件中请聘人员在无任职时可以自己联系工作或进修的规定及被上诉认的通知，请假出外联系工作，在上诉人离校前一段时间里的工资登记情况 8月30日止未在被上诉人樵岗中学处工作。根据《劳动法》第四十六条的规定，工资是职工因履行劳动义务而获得的劳动报酬，在上诉人未履行其劳动义务的情况下 ...
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本案经过前置程序、原告张晓阳工作年限和工资及被告新乡仁爱妇科医院未按劳动法的规定为原告张晓阳缴纳社会保险金的情况。被告新乡仁爱妇科医院向本院提交的证据 在本案的审理范围。对原告张晓阳提交的证据3的真实性无异议，提出定本协议符合劳动法关于服务期的约定，合法有效。原告张晓阳对被告新乡仁爱妇科医院提交的证据 ...
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有效的《企业职工奖惩条例》第三章第十八条的规定，经厂务会议研究，并征求厂职代会职工代表、各分会主席及工会委员意见，以陕X劳发（1993）010号红头文件的 。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条之规定，判决如下：一、驳回原告赵X立要求撤销陕X劳发（1993）010号《关于对违纪职工周X等 ...
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工作期间，经城关信用社领导口头批准请长假创收，并约定工资表上只签字不领工资，请假时间不定，可随时回单位上班。2002年2月16日，洛南信用社作出洛信联（2002 纠正。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条一款、七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（二）项的规定，判决如下：一、撤销 ...
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争议仲裁委员会提起劳动仲裁，原告申请已经远远超过仲裁期限。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 于1997年离厂外出打工，离厂前未办理请假或停薪留职手续，被上诉人根据上诉人旷工已逾30天以及厂里劳动纪律的规定，于1998年7月28日对上诉人 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告义XX诉称：被告违反国家《劳动法》、《合同法》的规定，而侵害了原告的合法劳动权利，请法院支持原告以下要求；1、被告XX水电公司 到2006年11月份才安排原告上岗，违反了《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第三条第（二）项的规定，超过一年零四个月。超过的 ...
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标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的 的问题。原告李卫红作为劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。原告在未向被告请假的情况下，无故擅自离岗的行为属于旷工，其行为严重违反了被告制定的 ...
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的《劳动合同》中有关于探亲假的约定，同时上述时间段中包括春节三天法定节假日，另包括休息日时间，故原告认定上述时间均为事假时间不妥，根据国务院《职工带薪年休假条例》 。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条的规定，判决如下：一 ...
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