年3月。2014年老5月因被申请人调整申请人工作岗位,降低工资待遇等问题未协商一致,导致劳动合同无法继续履行,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书 ...
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钱,这样就得不偿失了,请问他该怎么办? 专家说法 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同 因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、合同 ...
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,被申诉人已针对此问题提出相应处理方案,建议双方在此基础上友好协商,尽力达成和解。 如本调解意见书下达后,申诉人与被申诉人仍不能就所申诉事项达成和解,建议双方依照国家有关法律规定就申诉事项向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。。 双方调解结果,被申诉方号码优先使用,但必须保底消费。申诉人 ...
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依现行劳动法律规定劳动争议发生后,企业可通过与劳动者协商、调解委员会调解、劳动争议仲裁委仲裁、人民法院审理等途径来处理。 一、工资支付争议不能再拿 仲裁期间中断。 七、职工申请财产保全的可能性增大。 在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请财产保全措施,人民法院经审查认为申请人经济确有困难,或有证据证明用人 ...
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调解;受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉,人民法院应当依法受理”。最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》 %,然后在公布分配方案60日内任何人有异议如不能通过协商或调解的方式解决应到法院提起诉讼,待法院作出的所有判决生效后再根据判决最后确定的 ...
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也有利于科技转化活动中的知识产权保护。 【关 键 词】知识产权/科技转化/法律诉讼/知识产权保护 在科技转化活动中,由于不够注重知识产权保护,产生知识产权法律纠纷 出现纠纷,是难免的,在合作各方不能友好协商解决时,可依靠行政调解,或依靠法院判决或仲裁机构仲裁。对此,应该在科技合作合同书中明确出现纠纷的 ...
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纠纷的处理不纯粹是法律判决,而掺杂着政治协商;它遵循的是利益政治逻辑。 不过,如果跟审判方式改革之前的诉讼过程比较,我们可以发现程序运作的一个微妙 的目的,[31]解决纠纷就是这个统一的目的。 但仅在纠纷解决层面阐释民事诉讼的目的不足以使民事诉讼与调解、仲裁等其他纠纷解决方式相区别。因此,确定民事诉讼 ...
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给行为人造成较大损失。 国务院《医疗事故处理条例》第47条规定:双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的 不得随意变更或解除,对协议的效力,应根据最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》,从当事人有没有行为能力、当事人意思表示是否 ...
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调解制度的基本特色 现行民诉法规定的诉讼调解,又称法院调解,它是指在人民法院审判组织的主持下,双方当事人自愿平等协商,互相谅解,达成协议,经法院 开庭审理的程序。 5、调解达成协议制作的调解书经双方当事人签收后,与判决书具有同等法律效力。法院调解与人民调解、仲裁机关调解、行政机关调解不同,前者是诉讼内 ...
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人力资源和社会保障行政部门应当会同工会、企业代表组织等单位,对双方争议事项进行协调处理。协调与调解都应当在十日内提出并在三十日内结束。第四十二条因履行工资协议发生争议,双方应当协商解决;协商不成的,任何一方都可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第八章法律责任第四十三条对违反本条例第十九条 ...
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