人员的合同签订问题。已经办理停薪留职的人员，均须通知其返回单位签订聘用合同，并回单位上班。不按时返回的，按本条第（一）项有关人员分流安置的办法进行处理 》、《岗位调整通知书》、《解除聘用合同证明书》、《终止聘用合同证明书》、《聘用合同续签书》等）,由于合同附件在执行合同情况发生变化时才需使用，各单位在 ...
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法(2004)280号)的规定执行。第十七条(设置合同的续签)经营者与民用建筑物产权人或者其他权利人订立的基站设置合同到期，经营者仍需使用基站的，可以与民用建筑物 验收合格的，市无管局应当向经营者核发《电台执照》；验收不合格的，应当书面通知经营者，并说明理由。第三章GSM、CDMA移动通信基站第二十六 ...
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单位办理续订或者解除手续。 二、关于理顺和规范劳动关系 (六)用人单位未与职工签订劳动合同或者劳动合同到期时未及时续订而形成事实劳动关系的，应在本意见下发后 和政策，认真受理并及时处理此类劳动争议。 (十)本意见中通知劳动者的形式，应以书面形式直接送达职工本人。本人不在的，交其同住的成年亲属签收。直接 ...
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已灵活就业三个月以上；(3)社区出具的灵活就业证明。如居住地和户口所在地不一致的，还应到户口所在地的社区劳动保障工作站进行登记备案，并由户口 (一)第一、二类对象的用人单位享受社会保险补贴期间，有下列情况之一的，将终止享受相应人员的社会保险补贴：1. 劳动合同到期，没有续签劳动合同的；2. 由劳动者 ...
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。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述"4050"人员在公益性岗位工作超过3年的，合同到期可以续签，社会保险补贴期限 其他(县、区以上)集体企业下岗失业人员和厂办大集体企业失业人员适用上述政策(不含税收政策)，落实各项政策所需资金由当地财政解决。(十四)切实加强对 ...
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单位办理续订或者解除手续。二、关于理顺和规范劳动关系（六）用人单位未与职工签订劳动合同或者劳动合同到期时未及时续订而形成事实劳动关系的，应在本意见下发后３０ ，认真受理并及时处理此类劳动争议。（十）本意见中通知劳动者的形式，应以书面形式直接送达职工本人。本人不在的，交其同住的成年亲属签收。直接送达确有 ...
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)已实行劳动合同制的用人单位，对部分尚未签订劳动合同的职工，包括新招聘录用人员、未办理招聘手续已使用半年以上的人员、原订合同到期未续签仍在岗人员都应当 用人单位可以在其提出书面申请30日后与其解除劳动关系；对不提出书面申请的，用人单位可以在将书面通知送达本人满30日后，与其解除劳动关系；对拒绝签订劳动 ...
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的资金进行违法犯罪活动，导致不能归还的。 （二）相关问题 单位聘用的合同员工、临时员工及用工合同到期后没有续签合同的原单位工作人员，利用在 2001】8号 最高人民法院关于印发《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》的通知 2001年1月21日 法释【2002】18号 《最高人民法院关于办理抢夺刑事 ...
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载明“我公司徐春红同志自2012年3月14日产假结束，经行政部门多次通知仍不上班也不履行请假手续，无故旷工至今共计8天，该种行为严重违反公司规章制度， 双倍工资的问题，根据相关法律规定，劳动合同期限界满，双方未续签劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同， ...
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。 2：现在拆迁还没有定，合同还有2年到期，合同到期后，我想继续签合同，但是拆迁补偿不归承租方（意思就是承租方接到拆迁通知给你一个月时间搬离出 收不收他房租。超过一个月怎么办。 3,如果在合同到期后重新签订合同 租赁合同上注明内容“合同期间如遇国家，当地政府，企事业单位征用该地块，出租方应提前2个月以 ...
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