，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年 时间要怎么算？（就是从什么时候起到什么时候止可伸请劳动仲裁），如在这期间不申请劳动仲裁是不是我就不能找地方为我说话，或者我就败诉了呢？ 请高人指点 ...
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8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下 单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有员工的考勤卡销毁了，大概是 ...
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、被告长安保险莆田支公司持有保单及保险合同条款拒绝提供，庭审中原告郑海扬申请本院予以调取。本院于2010年6月25日依法向被告长安保险莆田支公司调取， 赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用， ...
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，本院确定的案件争议焦点是：原告与被告张金平、张三平之间是否形成雇佣关系，原告要求三被告赔偿各项损失并互负连带责任的请求应否支持。原告为支持自己的 证据结合被告邓永利的答辩意见、原告申请伤残鉴定进行鉴定机构选择时被告张金平代理人的陈述以及庭审时被告张金平代理人的陈述，可以证明被告张金平在被告邓永利租用 ...
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辩称：1、被告张福建系被告鸿安运输公司员工，其在执行职务中致人损害，应由法人单位被告鸿安运输公司应承担赔偿责任。2、原告主张的部分赔偿项目 法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书 ...
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。原告主张的精神损害抚慰金偏高，本院酌情予以认定。对于原告主张的死亡赔偿金是否按城镇居民标准认定的问题，根据原告提供的证据分析，受害者生前长期在规划区内 。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用， ...
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,000元；被扶养人生活费，应按照农村居民标准，计算17年，同时要考虑是否有农村补助金或退休金，需要提供丧失劳动能力的证据；交通费，按照三人办理丧葬 。律师代理费10,000元，系原告方因本起事故诉讼的实际支出，可以作为损失要求第二被告赔偿，本院根据支持原告方诉讼请求的金额等因素予以支持。综上，第二 ...
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，要求被告赔偿货款22,883.80元及利息463.40元。该法院以劳动争议纠纷未经仲裁为由，裁定驳回起诉。唯迪杰公司转而又向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 可以看出，若员工本人原因，也就是存在故意或重大过失，那么公司是 ...
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、苏珊娜、李西蒙于2010年6月29日向本院递交了变更被告人申请书，申请将变更后的濮阳信宇化工公司作为本案的被告。本院于2010年6月29日分别 刑事判决书，被告王相江已被追究刑事责任，依照最高人民法院《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》规定，对苏燕萍、苏珊娜、李西 ...
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医疗费、误工费、护理费、伙食补助费等共计30000元。本案在审理过程中，原告牛红军申请追加中国人民财产保险股份有限公司郑州分公司为本案被告。原告牛红军变更诉讼请求为： 最慧科贸有限公司的员工，其行为属职务行为，不应该承担赔偿责任。被告郑州最慧科贸有限公司口头辩称：按原、被告的过错，可以承担交强险不足 ...
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