企业对劳动合同进行终止的权利。而根据服务期的应有之义，应属于企业之要求特定员工工作特定期间的单方权利，而得以任意放弃。基于此点，《意见》特别规定 其承担相应责任。劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。但在规范此类行为时，应当仅对影响劳动关系的重大情况进行审核，以免过多干涉用人单位的 ...
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是规范性的法律规则，而不仅仅是概括性的表述和原则。而实际上法律本身应该成为行为规范。这种规范必须明确地告诉人们何为令行何为禁止，它最形象的标志就是路口的 2002年4月，一黑工在建筑工地施工时因工死亡，其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法劳工，其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该 ...
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企业对劳动合同进行终止的权利。而根据服务期的应有之义，应属于企业之要求特定员工工作特定期间的单方权利，而得以任意放弃。 基于此点，《意见》特别规定 其承担相应责任。劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。但在规范此类行为时，应当仅对影响劳动关系的重大情况进行审核，以免过多干涉用人单位 ...
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等法律制度。经济法主要规定了商事活动中商事主体的竞争行为规范、竞争规则以及政府如何对不正当竞争行为和垄断行为进行调整，以维护正常的经济运行环境和运行条件。 、员工可能的投诉），上市公司应建立必要的独立董事责任补偿制度。立法上可以援引国外有关独立董事购买保险的做法，在立法上不予区分主观客观而一律要求独立 ...
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中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包括基本行为规范、责任心、敬业精神、奉献精神和团队精神 与发展通道，其中包括干部培养方向等。1．考察形式。上级考察下级，主要依据员工在工作中表现出的稳定的能力特征和职业品质特征。考察下级是上级的日常性工作 ...
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加盟店及知悉商业秘密人员的过错而为公众所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定 ）向侵权人直接发出或通过媒体发出停止侵权的通告或声明；（三）制止侵权行为及要求侵权人承担法律责任；（四）与侵权人达成和解协议；（五）请求行政 ...
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乙方有义务为用户提供产品相应宣传，包括性能、服务政策及应用服务。如因乙方行为而对甲方商誉、品牌形象造成损害，甲方将视具体情节予以_________元以上罚款。并 店内装饰品、吉祥物及道具的格调要与整体风格相吻合。9．根据营销活动的规范要求，进行陈列展示。 二、产品及新品无缺货现象，店内至少陈列三套以上 ...
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加盟店及知悉商业秘密人员的过错而为公众所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定 ）向侵权人直接发出或通过媒体发出停止侵权的通告或声明；（三）制止侵权行为及要求侵权人承担法律责任；（四）与侵权人达成和解协议；（五）请求行政 ...
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工房”，证人也不认为上述被告所销售的玉器商品来源于“汉玉工房”。交易完毕后，证人要求被告提供所购玉器商品的包装盒，被告向其提供了“汉玉工房”红色方盒。同年10 、原、被告之间的《劳动合同》、原告《员工手册》、《营业部销售人员行为规范与考核办法》、《关于营业员行为规范纪律处分的补充条款》三份文件、“汉玉 ...
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劳动合同的决定。4、根据《厂规》第四十一条的规定：“任何员工如不能遵守行为规范或违反以下任何一规章制度都将受到违纪处理，包括终止劳动合同”。该条 法律依据。钟情关于精神损失赔偿费的请求违反了民事诉讼法的规定，应予驳回。钟情提出的要求乐家公司补缴1999年7月26日起所欠缴的社会养老保险金的诉讼请求不 ...
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