基本医疗保险制度，保障城镇职工的基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》及国家和省的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 疾病医疗补助金、补充医疗保险金、国家公务员医疗补助金。本办法所称的社会申办退休人员是指参加社会养老保险，达到法定退休年龄，符合退休条件，向劳动保障行政部门 ...
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超过55周岁，男性不超过60周岁。国家另有规定的从其规定。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权 劳动合同法》第三条、第七条、第三十条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条之规定，判决如下： 一、限被告重庆某物业管理有限公司在本判决生效后5 ...
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的社会保险费。然而按照法律规定，公司应当补缴2010年之前的养老保险，而且也只有这样，参加社保才有意义，否则大部分环卫工人到退休年龄都达不到连续15 此案受到多方关注，苍南县政府有关部门、省总工会、省劳动仲裁院的有关领导和劳动法专家都先后过问此案。8月25日，苍南县劳动争议仲裁委员会分别作出仲裁裁决书 ...
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２）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的； （３）复员、转业军人初次就业的； （４）法律、法规规定的其他情形。 ３．按照《劳动法》的规定，劳动 劳动合同；对 病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定 办理退休或退职手续。 １１．用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关 ...
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我们的合法权益，我们和县局存在着几十年的劳资关系，劳动法又明确了我们的工作单位性质，又明确了国家给了我们的权利和义务，为什么一直未给我们办理养老 事业，为了安度晚年，恳请领导为我们落实相关政策，切实解决我们的合法要求： 一、 未到退休年龄的，应该给我们办理社会保险手续，提高工资待遇。 二、 到退休年龄 ...
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。会议着重围绕我市当前劳动争议案件的仲裁和诉讼中如何适用《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的若干问题进行了深入的讨论，对《劳动合同法》 的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十八条的规定支付赔偿金。 23、用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受养老、医疗等社会保险待遇的人员，双方形成的 ...
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向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 受理。第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 ...
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。会议着重围绕我市当前劳动争议案件的仲裁和诉讼中如何适用《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的若干问题进行了深入的讨论，对《劳动合同法》 的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十八条的规定支付赔偿金。 23、用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受养老、医疗等社会保险待遇的人员，双方形成的 ...
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法定情形 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 相比 《劳动法》， 《劳动合同法》在无固定期限劳动合同制度上进行了突破，规定在以下 10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订 ...
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2010年1月起补发养老金，故被告单位以原告达到法定退休年龄为由终止双方签订的《劳动合同书》符合法律、法规的规定，原告要求恢复与被告的劳动关系并要求被告自2010 1月1日起支付相关工资、奖金、补贴及缴纳社会保险的诉讼请求本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十八条之规定， ...
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