合格后与甲方签订为期2年的《劳动合同》如拒绝签订则赔偿9000元人民币。二、培训合格后甲方负责与乙方签订《劳动合同》，乙方的试用期为三个月，试用期工资为1500 ，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还没有毕业），并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还有效？...
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到公司后培训一个月后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 ，第一，甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生，毕业研究生就业协议 的各个岗位，并没有我们选择的余地~~。问题三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个规定是否合法有效，现在我们毕业了，不想在这做了。没有 ...
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到公司后培训一个月后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 ，第一，甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生，毕业研究生就业协议》 生效。如有违约，违约方支付对方违约金三千元整（毕业生因升学不能按时就业，是否属于违约，双方可以依法商定） 七：双方其他约定的条款，可以在本 ...
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签了就业协议，但是现在想考研，可是上面的违约金3000我用不用交呀，没有接受过任何培训，请我还想问一下，公司当时签订的违约条款有： 有下列情形之一的，毕业生需支付违约金3000元： a.参加培训前，毕业生提出接触就业协议； b.参加培训或实习并通过公司考核，毕业生提出解除协议的； c ...
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职业教育培训工作经历；（六）有1名以上从事职业指导和就业服务培训的职业指导人员，有2名以上具有财会人员资格的财务管理人员； （七）有与办学规模相 报告、变更后的举办者身份证明材料、资产证明材料、原举办者与拟任举办者之间达成的变更协议，向核发办学许可证的审批机关提出申 请。审批机关应当自受理申请之日起3 ...
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的组织实施和过程管理，按照有关规定，结合实际制定实施细则，加强日常管理，改善培训基地的硬件设施和教学条件，提高带教师资的水平和能力，确保全科医师 ；公开招募到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院(村卫生室)工作的学员，培训考核合格后，直接与就业协议单位签订5年聘用合同，享受省财政补助政策；其他公开招录、 ...
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，上海市中汇律师事务所律师。上诉人福仕德精密工程(上海)有限公司因竞业禁止协议纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院(2002)沪一中民五(知)初字第81号民事 给员工就业和生活带来的影响，企业应当给予合理的补偿。虽然罗建刚在合同中承诺“无条件接受不竞争条件”，且愿意在违反协议所涉条款时承担包括德国培训 ...
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行业，对将要进入建设行业务工的和已经在建设行业务工的农民工，都必须参加培训。凡参加培训者均可申请“阳光工程”补贴，但补贴的对象必须是持有本省户籍 充分利用“阳光工程”的优惠政策，缓解建设行业农民工培训经费紧张问题。对按要求完成“阳光工程”培训和转移就业的培训机构，建设行政主管部门要配合有关部门做好补贴 ...
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条件的毕业生，未经市计划和市毕业生分配部门同意，与市区单位签订委培协议的，仍回生源地就业；市区生源原与党政机关、全额拨款和行政性收费事业单位签订 除安排师范类毕业生外，还要安排一些专业对口的非师范类毕业生充实教学第一线，教育行政部门要负责对其进行教育基础理论的岗前培训。 五、有关规定1、市大中专毕业生 ...
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或解除合同的条件等作出明确规定。（五）为境外就业人员提供条件，协助其在出境前接受必要的技能、语言培训，介绍所到国家或地区的法律法规及其他有关情况。 条境外就业服务机构按照同境外雇主招聘委托协议，向境外雇主收取代理费。第十五条境外就业服务机构根据办理各种手续和证件所需费用以及所提供的服务，向境外就业人员 ...
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