案字（2010）第15号仲裁裁决书，裁决事项为：一、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金18288元；二、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金64008元；三、被 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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法定代表人蒋某某，副经理。委托代理人黄某，该单位职工。原告赵某某为与被告某某模具制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年11月22日向本院 支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金共98760元、停工留薪期工资差额19881元，营养费5000元。被告辩称，原告发生工伤后，其住院期间的相关费用均由被告 ...
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薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、2000为本人工资 六、 年平均工资为27272元： 成都市统计局 成都市劳动和社会保障局 关于公布2009年全部单位职工平均工资的通知 成统计发〔2010〕19号 各区（市）县统计局、劳动 ...
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争议仲裁委员会提出申诉，要求新郑市顺喜机制瓦厂支付工伤待遇20000元；支付工资500元、停工留薪期工资3500元；支付住院费、医药费1200元、鉴定费300 发生后，新郑市顺喜机制瓦厂已支付段中科500元。郑州地区2005年度职工社会月平均工资为1063元。 原审法院认为，段中科到新郑市顺喜机制瓦 ...
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当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。?伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。?一级至 三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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保险条例》第五十七条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个平均月缴费工资。本人工资 伙食补助费4.70元，护理费2120元、停工留薪期工资7200元，一次性伤残补助金17604元，伤残津贴88020元，一次性工伤医疗补助金11736元，伤残鉴定费87元， ...
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永光支付给被上诉人刘泰东，上诉人吴永光请求其不需支付有关工伤待遇缺乏理据，本院不予支持，但原审法院计算的数额有误，本院予以纠正 住院治疗期间的伙食补助费231元、停工留薪期工资1372元、一次性伤残补助金11760元、一次性伤残就业补助金11760元、一次性工伤医疗补助金2940元，合计28063元； ...
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，具体时间和标准由统筹地区劳动保障行政部门会同同级财政、卫生、安全监管部门确定。工伤保险费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同同级财政、卫生、安全监管部门另行 期按规定需要超过12个月的，用人单位应书面告知工伤职工本人是否申请延长停工留薪期。工伤职工需要延长的，应在12个月期满前15日，凭 ...
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期从2012年11月27日起至2013年2月27日止。申诉人因为社会工伤保险待遇、停工留薪期工资等问题诉至本会。另查明：申诉人在2012年11月21日发生工伤 数额过高，本会只支持本会核定的数额。五、根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，才 ...
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，被告向巩义市仲裁委提出劳动争议申诉，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、营养费等各项待遇。同年8月 提供相关证据证明其主张，且被告主张的其工资标准与同一时期、同行业的巩义市职工实际工资标准基本相符，故被告的实际月平均工资应按每月1200元予以认定。 ...
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