的保洁工作,同年原告到该公司工作,负责濮阳市油田总医院的室外保洁。双方未签订劳动合同。2008年11月4日6时20分左右,原告在油田总医院南门过人行横道时被 原告到被告处工作,被告为原告提供劳动工具和工作服,原告服从被告的管理,从被告处领取工资,双方虽未签订劳动合同,但已形成事实上的劳动关系。原告要求 ...
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是指进口商品按对外承付货款之日银行公布牌价结算的到岸价(C.I.F)。如进口合同价格不是到岸价,在商品到达目的港口以前由企业以外汇支付的运费、保险费、佣金 部门发生的水电暖气费可计入经营(营业)费用。15.洗涤费:指营业部门洗涤工作服和日常用品(如针棉织品与餐具、塑料制品、卫生用品等)而发生的洗涤费。 ...
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现在在一间酒吧工作。进来应聘时说要交500的工作保证金也没有签劳动合同什么的,这里服务员都是没有签劳动合同的。只是简单的说了一点。后来做了一个月左右,主管就要我点 问了他也是扯开话题,这合理么。 还有救是现在换季。也换工作服了。 主管说没做满半年的新工作服要自己买回去、后来给我发了两件、我穿了一件小了 ...
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,身体无法恢复正常,经司法鉴定为二级伤残。由于用人单位没有与杨坚持签订劳动合同、没有依法缴纳工伤等社会保险,杨坚持发生工伤后,用人单位没有依法申请工伤认定 阐述了本案的事实和法律依据。首先,用人单位老板名下有两个公司,但原告提供的工作服上印有用人单位的名称,通过证人证言可以确认印有用人单位名称的工作服 ...
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我于2013年4月20多号进入《明华物业》,在2013年11月左右发的工作服等物品,在今年2014年3月20离职,,,我已经把工作服等归还,但公司 ,但这样的公司我想要个说法。到底能不能拿的回? 第一公司的合同没有这条啊!!! 合同中没有需要赔偿这部分钱的条款,“即使”后补了规定,但是这个规定一不合法 ...
//www.110.com/ask/question-2339038.html -
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我于2013年4月20多号进入《明华物业》,在2013年11月左右发的工作服等物品,在今年2014年3月20离职,,,我已经把工作服等归还,但 前付55左右。。。《鞋子自己带回》。我觉得好郁闷,第一公司的合同没有这条啊!!! 合同中没有需要赔偿这部分钱的条款,“即使”后补了规定,但是这个规定一不合法 ...
//www.110.com/ask/question-2339023.html -
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签的,公司主管自己签的。说协议是一年的期限。一年半以后又签了一份,这份是自己签的,公司说要是不签合同就是自己自动放弃职业,就是不能在公司上班。但是公司让我们打卡,穿工作服,工作服是公司发的。还不给我们交五金,什么也没有交,补贴也没有。现在协议到期以后公司 ...
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头三天是试用期没有工资,也没有那个叫我签订劳动合同,也没有说超市的规则。另外我和超市主管吵架的原因,超市早上7.30上班下午2;30下班,上班期间要穿超市的统一工作服,我到两点半的时候就换了自己的衣服准备下班,可是超市主管通知我们开会,在开会的时候时间已经过了两点 ...
//www.110.com/ask/question-1805522.html -
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6月30日,公司和我协商离职,给予我两个月的经济补偿金,2、截止到合同期满离职,属于不续签离职,给予一个半月的经济补偿(人事的意思第一个方案对于找 让我们却按照标价陪?而且当前我们领取的时候让我们签字,并没有给予相应的条款,工作服和行李箱都是工作需要用的,类似于捆绑销售和高价销售。这个难道我们不能维护 ...
//www.110.com/ask/question-1709172.html -
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标准来给,而我查到的资料: ①劳动法47条“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。” ②“关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”: 过去一年中每天都有异地补助)等 (二)公司规定离职要扣工作服的费用,按月份折减。工作服属于劳动用品,这种行为是不是不符合劳动法规定的?如果当初 ...
//www.110.com/ask/question-1532334.html -
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