应按企业与个人缴费比例之和的标准向企业缴费，企业向社会保险经办机构缴纳。(三)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度 ，并与1995年11月至1997年12月期间的缴费工资合并计算。其未缴费期间不计算缴费年限。(四)军队企业职工在计算“过渡性养老金”时：1993年以前 ...
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．经批准因公临时回国人员，回国期间地区津贴停发。回国时间在１５天以内的，国外职务工资照发；超过１５天的，超过天数的工资按档案工资标准折成美元计发。５．回国 回国期间，配偶补贴按不随任配偶补贴标准计发。８．派出人员在境外期间生病半休或全休的，病假在６０天以内者，国外职务工资和津贴照发；超过６０天的，原则 ...
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负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。 第五十七条企业一次支付、分期摊销的 附加返还款等。营业外支出包括：固定资产盘亏、报废和毁损出售的净损失，非季节性和非大修理期间的停工损失，职工子弟学校经费和技工学校经费，审查未通过的 ...
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累计使用。 三、凡一年内，事假累计超过十五天，病假累计超过三十天，或者病假、事假累计相加超过四十天的，当年不再休假。如当年休假后，又请病假、事假 的人员，仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇。工作人员休假期间，工资福利待遇不变。 五、各单位对工作人员的休假要作统筹安排。在保证完成各项工作任务的前提下 ...
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答复如下：符合国发(1982)62号文规定的建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的干部，以及符合劳人老(1982)10号文规定的在东北和个别老解放区，一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制的干部，虽然尚未到达离职休养年龄，其病假期间工资可以照发。 ...
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适用于全市全民所有制企、事业单位和国家机关、人民团体、驻长部队（以下称用工单位）的合同制工人。第二章招收和录用第五条用工单位招收合同制工人，必须严格按照国家下达的 。第十一条在执行合同期间，因病或非因工负伤而停止工作，在一个周年内医疗时间累计在六个月以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。 ...
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、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、易地安家补助费、职工退职金、６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付 理发室、幼儿园、托儿所人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。第五十七条财务费用是指企业为筹集资金而发生的各项费用，包括企业经营期间发生的 ...
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取暖费，水电费，办公费，差旅费，运输费，保险费，设计制图费，试验检验费，劳动保护费，季节性、修理期间的停工损失以及其他制造费用。差旅费标准由企业参照当地政府规定的 路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。第五十三条企业一次支付、分期摊 ...
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取暖费，水电费，办公费，差旅费，运输费，保险费，设计制图费，试验检验费，劳动保护费，季节性、修理期间的停工损失以及其他制造费用。差旅费标准由企业参照当地政府规定的 路费，职工生产困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。第五十三条企业一次支付、分期摊 ...
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我是一名铁路职工，5月份因做痔疮手术休了一个月的病假（有医院开的病假条。但在开支时我才知道，单位扣光了我当月所有的工资（因为我有房贷，因此工次条上显示的竟是负数）。我明知单位这样做是不合法的，在此我寻求法律援助，请将企业职工病假工资考核办法的有关条款告知我，以便让我同单位交涉。谢谢。...
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