年5月，山西洪洞警方破获一起黑砖窑虐工案，解救出31名农民工（其中智障人员9人，14岁的未成年人1人）。洪洞县刑警重案中队的负责人介绍：解救前， 年半，没有洗澡理发，个个长发披肩、臭不可闻，还领不到一分钱的工资[13]。 强迫他人劳动违反了国家劳动管理法规，侵害了劳动者的人身权益，严重破坏了社会的公平 ...
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理性等问题，有关人士指出，这容易造成法律法规对劳动者保护性目的的落空，不利于社会管理的良性发展。 现 状 非理性维权屡见不鲜 “我在新华书店买了很多法律方面的书 ，判决公司为吴某缴纳在职期间的外来从业人员的综合保险费，支付吴某病假工资、加班工资等1500多元。 这一次诉讼让吴某尝到了“甜头”。 此后两 ...
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（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行 自动解除，同时终止双方的权利和义务。二、双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本协议有关事项。三、由于战争、重大自然灾害以及双方认同的不可抗拒的 ...
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（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行 自动解除，同时终止双方的权利和义务。二、双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本协议有关事项。三、由于战争、重大自然灾害以及双方认同的不可抗拒的 ...
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到二千元钱。这些钱一般都是从于杰那领的，领钱时候也不签字。我很少加班，没有发过加班费,于杰当副科长和科长的时候，大家在一起吃饭的次数 年12月23日被任命为发运科科长, 是经销售部党政联席会研究报公司党委组织部批准的国家工作人员，负责舞钢公司的铁路发运业务。（3）任职通知：2004年2月12日，经舞阳 ...
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，判决公司为吴某缴纳在职期间的外来从业人员的综合保险费，支付吴某病假工资、加班工资等1500多元。 这一次诉讼让吴某尝到了“甜头”。 此后两年间 ，部分胜诉的占41.77%，该院劳动者的高胜诉率折射出当今企业用工不规范现象的普遍性，企业在用工管理上的漏洞使得吴某这类诉讼者有机可乘。 另一方面，收费低廉 ...
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作息时间有时和农民的劳动生产时间产生矛盾，法庭就采取早上门，晚加班的形式，保障当事人的农业生产不耽误。比如夏天，法庭上班时农民正在下地干活，中午较晚才 的日常工作乃是司法助理员的职责所在。因此，巡回法庭只要能够做到与各乡镇的司法人员保持良好的沟通、协作，就等于在法庭与基层民调组织及基层群众之间搭建了一 ...
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占致农民上访比重高[R].京华时报.2007-01-31.[3] 严光溥：居民收入与经济增长仍不匹配[J].国民经济管理.2005（5）.[4] 范愉：纠纷解决的理论与实践[M].北京：清华大学出版社.2007.[5] 李 ...
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（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行 自动解除，同时终止双方的权利和义务。二、双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本协议有关事项。三、由于战争、重大自然灾害以及双方认同的不可抗拒的 ...
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（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行 自动解除，同时终止双方的权利和义务。二、双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本协议有关事项。三、由于战争、重大自然灾害以及双方认同的不可抗拒的 ...
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