肢体冲突。 冲突过程中C某抓A某下阴并咬了A某右胸。公司处理过程中。A某要求B某C某赔偿衣服损坏钱，且，双发互相给对方医治。 公司处理双方各自医治。 先对A主动动手。然B1分钟后对C,B。主动动手。并被咬伤严重。 问，公司该承担何责任。 第二天上班被告知双发被解雇。双发都在培训期间。公司没有相关规定或 ...
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合同，但是他一天班也没有来上，人事部员工B也没有收到相关部门人事文员C送来的的辞职通知，故为其买了保险，直到十月中旬时，A拖他妻子来告之人事部员工D 耽搁，没有及时为其退保，至到A员工再次来公司，说因为我们公司没有及时为他退保，导致他被另一家公司给解雇，要求赔偿。 想问下，此事件中，公司应该赔偿A员工 ...
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我2002年进入公司,在2005年11月签了一年合同,帮我们购买社保和工伤保险.一年合同后没再续签合同. 现2008年12月说要解雇,我现在的工资是1600元(底薪),按新劳动法我能得到多少钱的经济补赔偿和没签合同的赔偿金? 有关这个的法律原文是怎么样的？...
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元/月，因不能胜任其工作（无证据证明此点），同时又有旷工，现打算将其解雇。 1：劳动合同上未写待遇水平，工资发放分两部分：打到其银行卡上3500元（ 均在人力资源部存档，员工手上无合同 其工作时间将近4个月，如果将其辞退，公司赔偿是多少？可否按照3500元月薪的一半，即1750元作为其被辞退的赔偿金？...
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电信营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011年1月10日 从未提及考核之事，从入职到现在也从未进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？...
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08年3月进现在的公司签了合同，6月份转证，09年1月告知我被解雇，并没有提前一个月书面通知。合同里写基本工资是500元，其实加上其他都有2000元的。 请根据这些数据给我一个具体的计算方法，到底我应该得多少赔偿费，不用跟我说什么劳动法的条例了，谢谢！...
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下午5点左右，原告与其妻子到佛山市顺德区美利德电子公司追讨拖欠工资以及要求补发一个月的代通知金和解雇信，并因此与四被告何社宏、黄承志、杨 上诉人没有证据证明四被上诉人对其实施了侵权行为，故上诉人要求四被上诉人承担人身损害赔偿责任没有事实和法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当 ...
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费，理由不成立，本院不予支持；原告嘉利公司要求被告付开飞返还生活补贴3500元的请求，被告付开飞同意在赔偿款中扣除，本院予以支持。依照《广东省社会 可以继续，只是被上诉人单方面终止劳动合同，上诉人并没有解雇被上诉人。二、上诉人事后了解到，其一、从上诉人的受伤部位分析，可得出结论是，除非是被上诉人故意， ...
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合同未到期，公司辞退员工如何赔偿，腊月27才告诉我，你被解雇了，根本没有提前通知我，我该怎么维护作为劳动者的权利？？求帮助！！！！...
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为三个独立主体时，由谁承担徐X梅的工伤赔偿责任?如今许多用人单位都选择劳务派遣的形式来用工，甚至是集团公司注册一个具备用工资格的公司专门向其他关联公司派遣 能力为由来辩驳的话，那么徐X梅尚在法律规定的患病的医疗期内这一点是毫无争议的，此期间单方解除劳动合同属于违法解雇，应予支付非法解除劳动合同赔偿金。...
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