本人在3月13日应聘深圳弘赛公司总经理助理，约定工资8000元底薪，试用期三个月，5000底薪。但公司不签订劳动合同，工作一个月之后，根据相关情况，决定 21日正式离职。但在办理了离职手续之后，用人单位没有说明任何理由，拖延拒付约定的劳动工资，说要等到5月15号，经多次到公司催发工资，在5月9号，公司 ...
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公司上班，入职手续是从1月1号开始的试用期，然后17号开始公司就放假过年了，年后29号开始正式收假上班，年后总监一直没有任职的意思，我就在2月4日办理了离职。履行了正常的离职手续，但是到了15号发工资的时候，工资没到账，去电话询问得知，我试用期未结束，还没签合同就辞职按照公司规定不发工资。我该 ...
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90元，我想我都离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训协议，协议上说每月要扣100元培训费 我想咨询下她们扣U盘的钱和培训费合理吗？还有拖欠工资？ 我手上的证据有在公司工作时的名片，公司的客户资料，工资都是打在建行卡上的，有记录。这些可以吗？ ...
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食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监 公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回公司询问.对方说 我的工作交接没有完成.《离职交接清单》给当时部门主管拿了 ...
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其他原因不想做了，也提前三天给他们老板说过的，他们老板却说公司规定干不够一个月不给工资，他也是得生活啊，这样的情况能拿到工资吗？他试用期没有签订劳动合同，但有证据证明他在这上班，因为他们每天都要给老板发邮件，报告每天出差进度，谢谢您！...
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厂家、商场、加盟商我离职时珠宝柜台都是由厂家管理提前一天给厂家打的电话说要离职，当时他还说会给发工资，后来厂家业务回南京了，珠宝柜台由加盟商老板和老板请店长管理，我到公司问什么时间发工资时老板说我没有提前说是我没有告知用人单位就离职，我上了13天其中五一加班三天，店长却跟老板说我 ...
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厂家、商场、加盟商我离职时珠宝柜台都是由厂家管理提前一天给厂家打的电话说要离职，当时他还说会给发工资，后来厂家业务回南京了，珠宝柜台由加盟商老板和老板请店长管理，我到公司问什么时间发工资时老板说我没有提前说是我没有告知用人单位就离职，我上了13天其中五一加班三天，店长却跟老板说我 ...
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并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资 ，可是明明就没有说清楚，这些也怪我自己当时每太在意。 公司的绩效考核制度完全不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入 ...
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月，8折，后来老板说公司困难，想先按2000工资发并取消试用期，以后公司好了或离职了补发，我同意了，并单方面在自己合同上修改并写明理由和签名以表诚意，公司那份没有写。5月12日日无故辞退我，说公司要解散了，没提前3十天书面通知我，叫我签离职单我拒签，并且没去上班 ...
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，老板于14年3月份辞退我。工作期间没有签订任何劳动合同或协议，也没有购买社保，只有口头协议说试用期两个月。 离职后，我向劳动局申请了仲裁，前天下午已 。请问，我现在该怎么办？谢谢。另外，因为申请劳动仲裁需要提供一些证据原件，我除了工资表没有任何资料可以证明我和公司的劳动关系，所以在离开时拿了公司发放 ...
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