有：（七）赔偿损失；对最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的适用第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的， ...
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车辆权属证明一份;6、肇事车辆鲁VG****车辆在某保险股份有限公司潍坊中心支公司投保的机动车辆交通事故责任强制保险单(正本)复印件一份。该组证据证明：1、原告单 。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》相关规定：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条、第三十五条的规定，判决如下：一、被告中国太平洋财产保险股份有限公司福建分公司应于本判决生效之日起 十的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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赔付的义务，同时《保险法》第六十五条的规定对于责任保险的受害人同样赋予了对保险公司享有直接请求权，故都邦财保公司作为本案被告主体适格。因原告在诉讼 等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...
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十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百二十九条的规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司福州分公司应在本判决生效后五 的赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...
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一)项、 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第九条、第十七条第三款、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下： 共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当 ...
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劳动。本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 为23280元（153天×60元/天×2人+82天×60元/天）。原告诉请赔偿住院伙食补助费9400元，原告住院235天，每天40元，住院伙食补助费9400元 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第十一条之规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 标准，作如下认定：医疗费，本院凭据确认245,045.20元，扣除其中统筹支付的37,388元及伙食费511.20元后为207,146元；残疾赔偿金，根据《解释》 ...
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条、第一百二十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十七条第三款之规定，判决如下:一、由被告高建良 故意造成的，不承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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黄开振只是一般过失。黄开振受雇于聂运林从事驾驶活动，雇员在雇佣活动过程中，造成他人损害的，雇主应当承担责任，黄开振在本案中不承担赔偿责任。 程序，如赔偿不足再按交通事故进行补充赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，钱维斌既可以要求用人单位承担工伤保险责任，也 ...
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