和我签续约合同。 直到11月11日才说要我签续约合同。 但我已经不想在公司继续工作了。 主管不同意 马上离职，要我持续工作到14号。 这期间工资怎么算呀？ 以前 难等，我上电梯后，他们把卡给我，要我代打。我们都没有迟到，但主管说我违法公司规定 要扣500. 员工手册以前说带代打卡罚200.这样合理么？...
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管理 （6）残损商品的管理技术规范 4．其他方面： 甲方员工手册及各种规章制度 甲方：H超市公司 法定代表人：_________________联系地址：___________________邮编：_______________________电话：_______________________传真 ...
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管理 （6）残损商品的管理技术规范 4．其他方面： 甲方员工手册及各种规章制度 甲方：H超市公司 法定代表人：_________________联系地址：___________________邮编：_______________________电话：_______________________传真 ...
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公司以辱骂领导为理由,员工手册上有,工会也有通过,但是只有两位领导的证言,本人没有承认.我以公司违法解除劳动合同申请仲裁要求两倍赔偿金和一个月的代通金能被支持吗...
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3月的时候进入公司，4月中旬有了宝宝。6月份的时候要转正了，但连续请假（含节假日）14天，公司以员工手册上，请事假超过10天为由延长转正时间，到8月转正。试用期合同为5年。到了8月申请转正，应是8月24号转正，8月27日通知我被辞退，以口头形式告知，说是 ...
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律师 在公司上班7个多月，跟同事发生肢体冲突，所谓的打架，但是双方都没有受伤。公司的员工手册上写着1、对同事恶意攻击、诬害，制造事端的，给予记过。 但是另一条写着：殴打同事或互相殴打者给予辞退且不发资遣费。 那么公司解雇能有经济补偿吗？ 双方都没有受伤 算殴打嘛？ 请告知 谢谢...
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我在重庆，我想咨询公司每月15日后发上月工资，如遇周末，则延迟发放。离职人员需等2个月才能拿到离职工资，员工手册上写的是1个月发。月末到社保局查五险缴纳情况 ，显示欠缴2个月，即本月和上月，社保局工作人员说是 ...
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一个培训学校，学校承诺包分配，2013年12月25号把我分配到企业去上班，2013年12月30号公司就以不熟悉产品为由，不符合企业的用人标准把我给辞退。我进入企业的时候，企业没有把公司的规章制度和员工手册给我看，并且老板就是让我尽快的熟悉企业的产品。在此期间我没有迟过到，早 ...
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我于2013.12.9号在宿舍喝酒，被公司开除，公司有规定，这样合法吗？我是合同工。处罚通知是这样写的《根据就业规则的第十五章102条17项》我看过我的员工手册，根本没有这项，这属于违法欺骗的行为吗？而且叫我在处罚通知上签字，我没有签，下步我该怎么做，求回复...
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仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里 了一直也没还过一笔）；签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项，只有内部员工手册有。现在新单位没法入职，和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常 ...
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