％”的高压线下，被派遣劳动者命运会有怎样的改变？日前，本报记者在多地展开调查。 仅限三种岗位——界限难明 “劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。 暂时离开岗位而需要人员补充的，而什么是辅助性岗位，很难界定。“我们公司一般要经过工人代表大会和工会一起研究来确定辅助性岗位，然后再根据岗位性质决定采用劳务 ...
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”的条款是否有效的认定。我国法律规定：合同内容违法者无效，民事行为违法者无效。我国《宪法》第42条规定：劳动者有受劳动保护的权利。故因此认定该条款违法。 的本质、自由的法官造法等。填补漏洞的主要方法还是法解释学上的方法。引用一般价值观通常表现为对不确定法律概念的解释。例如：诚实信用、公共秩序、善良风俗 ...
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系统内工资的普调,应予支持,故判决兴安电业局向刘永泉等十一人补发工资501660元。 (三)典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于 统筹解决;但协议中也有用人单位和劳动者之间通过协议确定工资待遇的内容,如离岗退养职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准 ...
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自治为社会主体通过自我协商、平等对话解决社会自身的问题留有广阔空间。社会自治的内容十分丰富、形式无限多样。诸如，工会、共青团、妇联、法学会等人民团体依照法律和 给他买社会保险。他每月工资仅有350元，远远低于法定最低工资标准。而且自2001年以来，单位再没跟他签订劳动合同。{7}如此违反《劳动法》和《 ...
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招标文件规定、发包人的要求而异。一般来讲合同谈判都会涉及合同的商务、技术所有条款。主要内容为以下几个方面： 1、对工程内容和范围的确认。首先，合同的标的 应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同， ...
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建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目一旦易手，收购方将 在建工程转让等方式，却涉及到土地使用权的过户及建设手续的更名等手续，不仅合同内容复杂，而且手续复杂。加快开发速度，新设立一家房地产开发公司，手续比较繁琐， ...
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单位侵害劳动者合法权益的违法行为在查处中无法可依，惩处力度不够。确认劳动合同无效、劳动争议处置程序等规定也不尽合理，建议对劳动法作相应修改。人力资源和 相关规定。在此情况下，是否需要制定专门的财政监督法，如果制定该法，需规范哪些内容，以及如何协调相关法律的关系均需作进一步研究。财经委员会同意预算工委的 ...
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制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施加以规范，不能将该行业的一般知识技能和专业技能都纳入商业 业限制的一项重要的内容。在合同中应明确补偿的数额或计算方式，支付方式等，对于支付方式双方可协商约定按月支付或在解除劳动合同时一次性支付。用人单位 ...
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，并相继发布了多个文件。主要针对农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等领域的群体性行政争议，要求地方法院尽可能通过协调方式加以解决 应当保留。 在撤诉救济问题上，关于撤诉裁定错误的救济制度也有进一步完善之必要。准予撤诉裁定确有错误的情形到底有哪些？法律并没有做出规定，学界也有 ...
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制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施加以规范，不能将该行业的一般知识技能和专业技能都纳入商业 业限制的一项重要的内容。在合同中应明确补偿的数额或计算方式，支付方式等，对于支付方式双方可协商约定按月支付或在解除劳动合同时一次性支付。用人单位 ...
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