组：接受刑事案件登记表；立案决定书；3、拘留证；4、拘留通知书；5、延长拘留期限通知书；6、提请批准逮捕书；7、某市人民检察院侦查取证意见书；8、批准逮捕决定书 。对被告所举第四组法律、法规依据，本院认为，被告作出被诉具体行政行为所适用的《劳动教养试行办法》尚未废止，仍在施行中，故原告所提异议不成立， ...
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中原分局刑事拘留。同年12月14日，郑州市公安局中原分局提请郑州市中原区人民检察院批准逮捕李梦龙。同年12月21日，郑州市中原区人民检察院以情节显著轻微，不 人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。被告市劳教委具有领导和管理郑州市辖区内劳动教养工作，审查批准收容劳动教养人员的法定 ...
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十四条 需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头 日期、户籍所在地、现住址、身份证件种类及号码，是否曾受过刑事处罚或者行政拘留、劳动教养、收容教育、强制戒毒、收容教养等情况。必要时，还应当 ...
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个人和团体提供了充分听证的机会。 1974年，国会修改立法，将所有医院并入全国劳动关系委员会的管辖范围，因而委员会有义务决定医疗领域内参与集体谈判的适当单位。 的新药品的评价或批准、被调控产品的生产和检验、机构的检查和执行程序以及关于机构政策或处理问题方法的文件。这些指导文件对公众或行政机构都没有法律 ...
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的存在使适用民法具有必要性。例如合伙人承包经营期间招用的劳动者发生工伤而引发的劳动争议，按照最高院的司法解释，应当将承包方和发包方作为当事人，但对于作为承包方的 、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定的规定来进行，本人申请和企业领导批准是平等自愿、协商一致变更劳动合同的具体形式和体现。至于让 ...
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某些腐败分子、贪赃枉法者打击和迫害群众的工具。 3、劳动教养的性质被扭曲 劳动教养作为一种治安行政处罚，其适用对象主要是有轻微违法行为，不够刑事处分 由民政、公安、劳动部门的负责人兼职组成，负责劳教工作的领导和管理，主要负责审查批准劳教，提前解除劳教和延长劳教期限。但实践中，这个管委会形同虚设，劳教的 ...
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，应当依照《公证程序规则》的规定办理。8、对司法行政机关作出的留场就业决定或根据授权作出的延长劳动教养的期限决定不服的。如根据1982年1月21日 ，有重大疑难情况的，需要与其他机关相协调的，需要对具体行政行为依据的规定进行审查的，以及其他经行政复议机关负责人批准需要延长复议期限等情况的，司法行政复议 ...
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司对《海南省公安厅关于家居农村、多次作案、尚不够追究刑事责任的违法人员可收容劳动教养的请示的批复》，非常明确规定：不得任意扩大劳教的范围。公安部《关于公安 主席令颁布，而《关于劳动教养的决定》虽然是由全国人大常委会批准的，但是由国务院颁布的，应当不属于法律。市劳教委认为《决定》与《行政处罚法》不相悖的 ...
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劳动教养工作中，存在着公安机关审查批准，司法行政机关负责执行，检察机关实施监督，劳动教养委员会形同虚设的现象。究其原因，主要是法律制度不完善，司法化 在国家统一领导下，实行分级领导、分级管理的体制。在国务院由于没有设立国家劳动教养管理委员会，具体工作是由公安部、司法部按照各自的职责分工共同领导管理，在 ...
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均应平等、及时地对劳动者、用人单位及社会各界实行政务公开。要把推进劳动保障行政权力公开透明运行作为深化政务公开的重点，推动政务公开逐步由静态信息公开向 业务流程、地址、电话、网址、电子信箱；(3)审批的职业技能鉴定机构名单，批准的基本医疗保险定点机构、工伤保险协议机构名单，审批的技工学校、职业培训机构 ...
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