因不服从调岗，用人单位以劳动合同法第40条第三款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”为由解除了劳动合同，合法吗？是合同订立时客观情况发生重大变化的范围吗？...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年 后果由您本人承担； 自2013年7月1日起，乙方不得继续以甲方名义开展任何与甲方相关的业务活动，并请遵守甲方《知识产权和保密协议》内容，若因乙方 ...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年 后果由您本人承担； 自2013年7月1日起，乙方不得继续以甲方名义开展任何与甲方相关的业务活动，并请遵守甲方《知识产权和保密协议》内容，若因乙方 ...
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用人单位与劳动者违法解除劳动合同关系。 经济补偿金和赔偿金要同时赔付吗？...
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如题，劳动法规定试用期期间提前3天告知解除劳动合同，正式聘用的提前30天告知。单位能否与劳动者约定更长的提前告知时间，比如提前2个月或者提前3个月。如果违约处于一定的罚金。...
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我于2011年7月20日与单位签订的劳动合同，2011年11月27日被查出有肠道肿瘤，2012年1月9日被确定为直肠癌，单位以劳动合同7月19日到期为由要求跟我终止劳动合同，我是否应该到劳动仲裁部门要求病愈后再解除劳动合同，劳动法是否专门有维护劳动者重大疾病的权益？...
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我而是单位全部保管起来,整个公司全是这样,而且在事先不申明的情况下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。 工资、3个月绩效工资的60%。我觉得不妥,公司签订的为带有胁迫性的无效劳动合同，且不发劳动合同给公司所有劳动者。请问我目前可以申请哪些补偿?...
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当保安，这几年当中每年都签定了劳动合同，但今年1-7月份，单位没有跟我签劳动合同。现在{2011年7月}我跟单位已解除了劳动关系。这6年时间里，单位都没有 ，单位提出给予我从2008年到2010年这四年4个月工资的经济补偿，当我提出单位7个月未与我订立劳动合同，应该再补偿我7个月的工资，单位领导说，不 ...
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用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定？...
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律师您们好！单位以做错东西而提前与员工终止劳动合同可以吗？但单位是以严重失职，给公司造成重大损害的这条来与劳动者解除合同的，但在实际工作中并没有给单位造成什么重大损害，大概有几百元的损失，公司并没有什么规章制度和劳动手册说明，请问这样公司是否违反了劳动法？谢谢！...
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