建设项目和重要研究课题的国内外专门人才,实行岗位津贴制度。探索建立艰苦边远地区津贴制度,提高湘西各类人才待遇创新人才工作机制。进一步深化干部人事制度改革,在 工作。湘西地区各市州和县市区要相应成立工作机构,配备工作人员。湘西地区开发工作领导小组及湘西地区有关市州的工作机构要及时研究协调解决开发中的问题 ...
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包括:1.冬雨季施工增加费;2.夜间施工增加费;3.流动施工津贴;4.因场地窄小等特殊情况而发生的材料二次搬运费;5.生产工具用具使用费;6.检验 人员工资附加费,指按照国家规定计算的支付工作人员职工福利基金和工会经费;3.工作人员劳动保护费,指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费 ...
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乡(镇)(包括驻围单位)计划生育部门的专职工作人员每年发一次劳动保护用品。岗位津贴和劳动保护用品标准,由自治县人民政府确定。县、乡(镇)计划生育 由常住户口所在地和现居住地共同管理,纳入人口管理考核目标,公安、工商、劳动、卫生、交通、城建、民政、乡镇企业、房地产管理、商贸等行政管理部门和计划生育协会、 ...
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和镇、乡(包括驻围单位)计划生育部门的专职工作人员每年发一次劳动保护用品。岗位津贴和劳动保护用品标准,由自治县人民政府规定。县、镇、乡计划生育局 由常住户口所在地和现居住地共同管理,纳入人口管理考核目标,公安、工商、劳动、卫生、交通、城建、民政、乡镇企业、房地产管理、商贸等行政管理部门和计划生育协会、 ...
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进行报考资格复审、考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。第三十条 招录机关根据考试成绩、 ;造成经济损失的,应当依法给予赔偿。 第一百零四条 公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事 ...
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总数1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位,除国家另有规定或者特殊行业(岗位)外,不得以残疾为由拒绝招用残疾人。第二十九条安排残疾人就业 ;(二)在职职工实发人均工资低于本地区最低工资标准的亏损企业。第三十二条机关考录公务员和事业单位招聘工作人员,凡符合录用和招聘条件的残疾人,不得 ...
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字(2008)071号《仲裁裁决书》,裁决:保留周某与某公司的劳动关系,退出工作岗位,并享受以下待遇:一、由某公司支付周某一次性伤残补助金(700元/ 、洛阳某环保科技有限公司按月支付周某伤残津贴直至周某退休,伤残津贴标准为550元/月,伤残津贴低于最低工资标准,所差25元由洛阳某环保科技有限公司补足 ...
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,具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平; (五)保证聘期内每年在受聘岗位工作9个月以上。 第九条 “三秦学者”职责: (一)正确把握本学科、行业、 ”在聘期内不得担任受聘单位的实质性领导职务,或调离受聘岗位。对因特殊原因调离受聘岗位者,停发岗位津贴。 第二十三条 凡触犯法律,违犯学术道德规范,在 ...
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次荣誉称号的,不重复享受在职荣誉津贴;获得多种层次荣誉称号的,按照最高层次荣誉称号津贴标准享受在职荣誉津贴。 离退休荣誉津贴比照前款规定享受。第十九 的实际困难。第五章法律责任第三十五条 县以上管委会办公室工作人员在劳动模范推荐评选和管理工作中,徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的,依法给予行政处分。第三十 ...
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提供街道办事处、乡镇人民政府(以下简称街道(乡镇))劳动和社会保障事务所关于其是否从事社会公益岗位和灵活就业的相关证明材料;(七)完全丧失劳动能力的(男16—60周岁、女 予以回避。 第三十九条 教育、劳动和社会保障、房地、卫生、残联、公安等部门的工作人员,为申请人在申请城市低保待遇时,提供虚假证明的 ...
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