制度落实情况；安全距离、安全通道、零售场所的面积、消防设施等是否符合标准规范要求；是否采购和销售非法生产的或超标准的烟花爆竹等情况。 (五)建筑施工 企业的安全管理情况。 3.防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为采取的措施及落实情况；严格依据有关规章制度对驾驶员发生交通违法和交通事故进行 ...
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工作重点，抓住关键环节，采取果断措施，坚决整治堵塞疏散通道和锁闭安全出口的违法行为，保障疏散设施完好和安全出口畅通；根据《机关、团体、企业、事业单位消防 。 3．对营业性人员密集场所存在疏散通道、楼梯、安全出口数量不符合消防技术规范要求，确因客观原因不能整改，经安全评估确认一旦发生火灾极易造成群死群伤 ...
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。1.12 是否发现公司股东或相关公司(如与基金管理公司有其他重大利害关系的公司)要求基金管理公司在证券承销、证券投资等业务活动中给予配合？1.13 公司股东、 培训？如是，请说明培训时间、地点和方式。5.4 新进员工是否被明确告知保密义务以及公司规定的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 员工 ...
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，建立控股股东责任追究机制。有关部门要明确上市公司、证券期货机构控股股东的行为规范，加大对控股股东的检查和考核力度。对控股股东未严格执行与上市 公司高级管理人员的市场化、社会化和职业化进程。国有控股上市公司应积极实行国有企业员工身份置换，真正实现用工制度的市场化。27.有关部门要引导和督促国有控股上市 ...
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。(三)对营业性人员密集场所存在疏散通道、疏散楼梯、安全出口数量不符合消防技术规范要求，确因客观原因不能整改，经安全评估确认一旦发生火灾极易造成群死群伤 指示标志等消防安全疏散设施存在其他不符合消防安全技术标准和违反有关消防法律法规行为的，应当依法予以处罚。(六)对拒不履行执法部门做出的罚款、责令停产 ...
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强化内审”的原则，进一步全面贯彻和推行ISO9000质量管理体系，从而建立科学、系统、规范的管理体系和持续改进机制，切实增强行业总体竞争实力。总体目标：力争通过2 个突出，一是突出服务质量，通过贯标，将“三个满意”的要求转化为企业员工的行为规范并制度化、规范化、标准化，使商业企业的服务水平不断提高。二 ...
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治理企业，建立现代化企业制度的需要(单位内部的法律)；2.规范企业和员工行为，提高工作效率的需要；3.规范管理,提高管理效率；增强企业竞争力的需要；4.防范 自身情况拟定规章制度草案，当然，该草案在内容上及制定主体上也应符合法律要求，并力求做到内容合理。为保证规章制度的优质高效，拟定之事可以委托律师、 ...
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的员工，二流的管理者，一流的流程。所谓三流的员工，不要求员工素质太高，高中毕业就可以。什么叫一流的流程？做任何事情都讲流程。比如打扫厕所， 。[7] 2.构建线性工作流程具有理论基础。现代管理学虽然发端于企业管理，但从组织行为学角度视之，国家机关（人民法院）同样属于组织，只不过国家机关这类组织的目标、 ...
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上述弊端是可以克服的。 （二）赋予企业经济处罚权的积极意义 1. 企业规范是一种行为规范，就必然需要保证其实现的力量。从这一点来说，企业规章制度得以 等处罚手段。否则，依据《劳动合同法》规定，企业规章制度违法的，员工可以随时辞职，并要求企业支付经济补偿金。 企业也可以重新考虑处罚方式，变消极处罚为积极 ...
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再生资源回收活动的治安管理，对强买强卖、黑恶势力介入、收购和贩卖赃物等违法犯罪行为进行依法整治和查处；各区公安机关负责废旧金属回收经营者的备案工作。市、区国土 再生资源回收站点，不符合环境保护、消防、安全生产或者再生资源回收网点建设规范要求的，应当按照要求予以整改。第三十五条 本办法自发布之日起施行。...
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