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上十五个小时的班,领导只给人事报十一个小时,让本人签字,没有签,因为一个月少了六十个小时,和领导产生争议,领导带签了。 2。上班期间受了工伤领导当众视本人自己故意所为。 3.上班期间处处刁难说话和解释的权利,逼的只好辞职。 以上几条都有证人,正据。已经在 ...
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相信他们,从一个主任给降到队员是明摆逼走吗?公司要是炒的话他赔钱。所以说公司领导辞职,就开始对降职降薪扣当月的绩效工资。 报。 已经仲裁了,可是结果跟没有仲裁一样,因为写的是和公司存在劳动关系,撤销对的打架处分通知,可是仲裁跟没有仲裁一样的结果,所以说到法院提起 ...
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相信他们,从一个主任给降到队员是明摆逼走吗?公司要是炒的话他赔钱。所以说公司领导辞职,就开始对降职降薪扣当月的绩效工资。 报。 已经仲裁了,可是结果跟没有仲裁一样,因为写的是和公司存在劳动关系,撤销对的打架处分通知,可是仲裁跟没有仲裁一样的结果,所以说到法院提起 ...
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介绍1家公司上班,前两天跟着老师傅出差,第3天调到工地,1天工作十个小时,领导多出来两个小时算加班吗?领导说你珍惜领导给你亲临现场的机会。感觉受骗了,4天后辞职领导工作时间长,没有工资。请问,没有合同,通过什么途径能拿到该得的工资呢? ...
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相信他们,从一个主任给降到队员是明摆逼走吗?公司要是炒的话他赔钱。所以说公司领导辞职,就开始对降职降薪扣当月的绩效工资。 报。 已经仲裁了,可是结果跟没有仲裁一样,因为写的是和公司存在劳动关系,撤销对的打架处分通知,可是仲裁跟没有仲裁一样的结果,所以说到法院提起 ...
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相信他们,从一个主任给降到队员是明摆逼走吗?公司要是炒的话他赔钱。所以说公司领导辞职,就开始对降职降薪扣当月的绩效工资。 报。 已经仲裁了,可是结果跟没有仲裁一样,因为写的是和公司存在劳动关系,撤销对的打架处分通知,可是仲裁跟没有仲裁一样的结果,所以说到法院提起 ...
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相信他们,从一个主任给降到队员是明摆逼走吗?公司要是炒的话他赔钱。所以说公司领导辞职,就开始对降职降薪扣当月的绩效工资。 报。 已经仲裁了,可是结果跟没有仲裁一样,因为写的是和公司存在劳动关系,撤销对的打架处分通知,可是仲裁跟没有仲裁一样的结果,所以说到法院提起 ...
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你好:在一个公司上班一年,未交保险,未签正规劳动合同,只签了一份厂里自定的合同,辞职领导批,态度恶劣,未办离职手续就走了,请问还有十天的工资能回来吗?...
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是B公司员工,公司领导赔偿一切损失,并每月扣除所有工资以补偿,直至仪表金额,承担起,也单方面责任,故辞职。 问题:这种情况的 失业保险的赔偿范围,如果是需要什么样的材料办理失业保险?的失业保险是多少?的情况是否符合领取条件? 说明:在原单位工作5年多。是A公司联系 ...
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年假,但2012年得阑尾炎申请用年假抵消的病假,批准了。但7月6日提出辞职,交接后和主任口头提出剩余年假和加班费的申请,公司说平时有事有病也让员工休息了没 补偿的承诺书,说离职都签字,好去找领导审批,和申请是一套的。就签字了。结果叫去领钱,一看是7047元。她说:值班是加班没有加班费, ...
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