跟被告之间仍存在这劳动关系。（2）本案中，被告一直无法提供原告离职或被告辞退原告的书面证据，依据《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动 、4、5月份的工资，自1997年6月份，被告就没有再发给过原告任何工资。因此，代理人认为，被告应当从1997年6月份起给原告按照最低工资标准发放工资， ...
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我是某公司的一名员工，在其公司任职了1年10个月， 刚进公司，签劳动合同时也签了一份不买社保如果发生什么意外与公司无任何关系的纸质文件 一年，而且还升为了主管，到最后我辞职，辞职是按正常程序办理离职手续的，可离职后，最后一个月工资发放存在问题，工资条有一项是处罚576元，这一项处罚我完全不知情，打电话 ...
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我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系， 给了才打工资给我们。但是实际劳动关系我是跟新港签订的，我认为公司于公司合作的单位打款事宜不应该影响人员正常工资发放，所以我想了解这种情况走仲裁，是否只需要到劳动局 ...
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我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系， 给了才打工资给我们。但是实际劳动关系我是跟新港签订的，我认为公司于公司合作的单位打款事宜不应该影响人员正常工资发放，所以我想了解这种情况走仲裁，是否只需要到劳动局 ...
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我是一个20岁的大三学生，于今年11月份离校实习，在绫致时装公司（云南省昆明市五华区）任职导购员，1月1日离职，上班时间为35天，但公司以离职员工需得一个月之后才能发工资为由，扣发我11月份的工资，现我要怎样才能获得我应得的工资？...
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12月31日 ，每个月扣15%的工资做为风险金，每年的一月底发放，如果工作不到合同期满，公司就以违反劳动合同为由，风险金一分钱都不发放给员工。 我入司时应聘的是 两年的生育险和失业险，（因为我是女性，生育险对我很重要） 3、要求发放本月工资。 4、退还风险金 暂时只想到这三点，请问还可以主张哪几点？...
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公司库存出现盘亏（金额较大），主要负责人已离职，公司在没有正式说明的情况下扣减其余相关人员的工资、挑剔员工工作中的补足、额外增派员工等方式迫使员工自动辞职。 我们的工资是按底薪+提成的方式发放，公司是否可以以盘亏影响公司盈利为由减少提成的部分？公司这样做 ...
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两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅苑正门口。三间店面大小，无牌经营。主要是代理惠州的派克罗帝的厨具 书面材料，19号就没上班了。腾飞是25号发工资的，我24号问他我明天能结到上月的工资吗？他拒绝发放我的工资。然后到劳动局，他也去劳动局，他说我是 ...
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均以各种理由拖欠迟发工资，因此本人于2013年5月12日口头提出离职，社保缴纳记录截止至2013年4月，5月份的工资此公司一直拖欠并不予以发放，与其协商，没有解决办法。我手头有工资卡的明细，社保缴纳明细，公司前员工证言，以及在此公司工作时的工作材料，出差证明 ...
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如果公司在办理员工离职手续的同时拒绝发放所欠的工资，一定要等到下个月发工资时一起发放该怎么办。...
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