上海市女职工劳动保护办法 -全站搜索

上海市劳动合同条例（草案）

（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、 ...

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上海市人民政府办公厅关于本市深入贯彻《工会法》支持工会工作的通知

主动邀请工会代表参加并认真听取他们的意见；研究制订涉及女职工特殊利益的政策措施时，要听取工会女职工委员会的意见。(三)进一步推进厂务公开民主管理，坚持职业安全健康、劳动保护等。对那些与职工利益密切相关、有利于发挥工会优势的工作，要更多地委托工会组织承担，不断增强工会的服务功能。上海市人民政府办公厅 ...

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上海市劳动合同条例

（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、 ...

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全员劳动合同书

劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方按《上海 ××印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海××印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。三、双方的责任和义务１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的 ...

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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

危害，甲方按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）乙方应根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、 ...

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上海市安全生产监管局关于转发卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工...

在继续保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温津贴（具体办法另行制定）。三、重点加强露天工作场所工作人群的防暑降温工作，完善防暑降温设施高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督 ...

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上海市青少年保护条例

时内报告。第三十条国家机关、社会团体、企业、事业单位应当教育本单位职工依法维护青少年合法权益，保护青少年健康成长。第三十一条社会团体、企业、事业单位应当与教育和原学校、单位、地区做好工读学校结业和劳动教养期满、刑满释放后的教育转化工作。第九章控告、检举与违反本条例的处理办法第一节控告、检举第六十四条 ...

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农民宪法权利的平等保护初探

跨省流动就业管理暂行规定》、上海市的《劳动手册》、1991年河北省人民政府颁布的《河北省农村和外埠劳动力进城务工管理办法》、1995年北京市颁布的《北京市模式；[21]而农民工在劳动权的平等保护上的一个重要问题就是同工不同酬，农民工的工资明显低于从事同一工种的城镇职工，在有些地方甚至低于最低工资水平 ...

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劳动合同书（新版）

C．甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。D．甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。E．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。F．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E． ...

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上海市劳动合同规定

（合同的内容）劳动合同应当具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬和保险福利待遇；（五）劳动纪律；（六工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在本单位 ...

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