遂向该公司主张赔偿，遭到该公司拒绝。请问小杨遭遇的伤害算不算工伤？回答：小杨所受伤害不能认定为工伤。首先，实习生不具备《劳动法》规定的劳动者主体 法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校学生不具备这些劳动者的条件，他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，并没有因为学习场所的 ...
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医疗费用，还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某试用期未满，不是企业正式职工，不能享受工伤待遇。这合理吗？邹超律师（河南省知名劳动工伤律师， 的。二是何某既然成为该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何某申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何 ...
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行政主体只有在相对人提出申请后才能实施的行为。[3]也就是说，对于应申请行政行为，必须以相对人的申请为前提条件，行政主体不能主动为之。但是，对于相对人 礼的申请，因此没有主动为原告办理退休手续的义务。法院最终认定：原告因被告受理申请的登记制度不完备等正当理由不能提供相关证据材料原件并能够作出合理说明， ...
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医疗费用，还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某试用期未满，不是企业正式职工，不能享受工伤待遇。这合理吗？邹超律师（河南省知名劳动工伤律师， 的。二是何某既然成为该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何某申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何 ...
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为由只发给基本生活费。其说法是何全友试用期未满，不是企业正式职工，不能享受工伤待遇。 问：化工机械厂的做法对吗？ 答：化工机械厂以何全友在试用期不 二是何全友既然成为该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何全友申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二， ...
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管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为 法律框架内，对一些相关法律条款规定不明确的情况作出处理时，应当向遭遇工伤事故的劳动者倾斜，但不能超越现有法律规定的范围。 郑州市中级人民法院行政庭 何信 ...
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管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为 框架内，对一些相关法律条款规定不明确的情况作出处理时，应当向遭遇工伤事故的劳动者倾斜，但不能超越现有法律规定的范围。 河南省郑州市中级人民法院 何信丽 ...
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管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为 框架内，对一些相关法律条款规定不明确的情况作出处理时，应当向遭遇工伤事故的劳动者倾斜，但不能超越现有法律规定的范围。 河南省郑州市中级人民法院 何信丽 ...
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条例》的立法原意是把当时由《治安处罚管理条例》调整的无证驾驶等行为作为工伤认定之排除条件，不应因为《道路交通安全法》与《治安管理处罚法》将违反交通 12月国务院法制办公室《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示〉的复函》称：2003年4月27日国务院公布、自2004年1月1 ...
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混为一谈，解释规章不当。靖练全提起民事诉讼不能成为阻断其提起工伤认定申请的不可抗力事由，故市劳动局做出不予受理通知的具体行政行为合法。因此，请求二审法院撤销原判 受理。第三，我们应从广义上理解“受理”的内涵。行政机关经审查确认行政相对人的申请不具备受理条件时所作出的不予受理决定，也是在受理行政相对人的 ...
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