年11月11日公开开庭审理了本案。原告上海W有限公司的委托代理人钱某某、被告上海市闸北区人力资源和社会保障局的委托代理人罗某某、王某某，第三人袁某某及其 工程项目中工作。自2005年起，孟某某多次以原告名义与P公司签订工程承包合同，承接P公司项目工程，原告则向孟某某收取工程管理费。2007年8月5日， ...
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服务有限公司、河南省救灾中心进行查处。4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。5、河南省救灾中心2010年6月24日“关于 了工伤认定申请，2010年8月20日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局确认杜德福的死亡不视同工伤，现该工伤认定正在复议中。本院认为， ...
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服务有限公司、河南省救灾中心进行查处。4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。5、河南省救灾中心2010年6月24日“关于 了工伤认定申请，2010年8月20日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局确认杜德福的死亡不视同工伤，现该工伤认定正在复议中。本院认为， ...
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的工伤认定进行了复议。被告郑州市人力资源和社会保障局辩称，一、被告所作工伤认定事实清楚。阴淑婷系原告公司的员工并签有劳动合同，合同书中约定工作岗位是厂内 人力资源和社会保障局。本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对第三人阴淑婷是否为工伤作出认定，故被告的执法主体 ...
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省人力资源社会保障厅。省直有关单位、省属企业引进的创新人才（b类）直接向省人力资源社会保障厅申报。 （二）受理审核。省科技厅统一受理由各市县报送的 4）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件，年薪、股权等待遇证明（如个人所得税缴纳情况）； （5）在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历 ...
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（雇）于该企业的员工，一律约定在职和离职一段时间内不得从事与原企业有竞争关系的业务。甚至有的聘用合同中，将竞业禁止义务人扩大到公司的勤杂人员。不约定 人跳槽对企业造成损害之后打官司，诉讼成本太高，不是个好办法，最好是建立一套标准化的人力资源管理制度，从管理制度上解决问题。竞业禁止并不是保护企业权益的 ...
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梁山镇罗汉村5组。原告重庆市邵新煤化有限公司（以下简称邵新煤化公司）与被告梁平县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）、第三人伍XX劳动工伤 年9月21日梁平县人民政府与重庆煤炭（集团）有限责任公司签订的协议书1份，证明梁平县人民政府将邵新煤矿及其所属企业的全部人、财、物于2005年9月25日整体 ...
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第（五）项，经审核，河南山嘉国际物流有限公司职工任铁景的死亡确定为工伤。被告郑州市人力资源和社会保障局于2012年4月10日向本院提供了作出被诉具体行政 下，仅依据交通事故认定书就作出了任铁景为原告公司职工的工伤认定。此认定与事实不符，任铁景与原告没有劳动合同，不应认定为工伤。故被告作出的上述工伤认定 ...
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闫俊平三人。李明睿、李晓媛、闫俊平对许烟公司和劳务中心的决定不服，依法向许昌市劳动争议仲裁委员会提出申请，许昌市劳动争议仲裁委员会受理后 ，应撤销辞退决定，继续履行双方的劳动合同，并赔偿因此造成的经济损失各8000元。被上诉人许昌市人力资源劳务中心、河南省烟草公司许昌市公司均辩称，原审判决认定事实清楚 ...
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河南省鼎基建筑安装工程有限公司。由于原告不能提供具体的施工合同，根据原告提供的说明，也查不出其提供公司存在的事实。故对原告做出了《劳动保障监察行政处理 建筑施工企业，也不是矿山企业，原告与第三人没有劳务用工关系。被告平顶山市人力资源和社会保障局未对投诉的事实进行调查询问和核实的情况下，于2011年1月 ...
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