,而且仍需第二次住院进行治疗。原审认为:公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。原告张中峰由被告张锋叫去干活,并服从张 ,故依据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款第(一)项、第十一条第一款 ...
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,郭爽于2009年1月8日婚生一女郭颖姿。原审认为:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应承担赔偿责任,受害人对损害的发生有故意、重大过失的,可以减轻义务人 诉讼法》第六十四条、《最高人法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第十八条之规定,原审判决:一、刘笃宝于判决 ...
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损害抚慰金3000元。原审法院认为:原告贺基青诉被告贺继龙、贺承祥雇主损害赔偿纠纷一案,原告于2009年元月18日至元月23日,在获嘉县红十字会医院进行 在本案中并无过错,故对原告该项请求不予支持,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条、第十七条、第十九条、第二十条 ...
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原判,依法改判。沈爱真辩称:本案定为人身损害赔偿并无不当,答辩人受张连海雇佣,在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主张连海应承担全部赔偿责任 证据,本院对此异议不予采纳。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定:“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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利为原告发放工资。原审认为:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的 侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定,原审判决:被告刘保利、河南省防腐 ...
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新芳与富瑞德公司已形成了雇佣关系,王富军辩称郭新芳不是其公司的雇员的抗辩理由不能成立。郭新芳在为富瑞德公司干活过程中,要将电刨上 该公司装订木箱。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。本院认为:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定:“帮工人因帮工活动遭受人身损害的 ...
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祥诉常玉粉、贺承谦人身损害赔偿一案,新乡市中级人民法院(2008)新中民一终字第690号民事判决书判决贺继龙、贺承祥承担35%的责任,是因为贺基青是在 承祥上诉称:一、原审法院判决认定事实不清,适用法律不当,上诉认与贺基青之间不是雇主与雇员之间的关系,而是承揽关系。上诉人认为贺基青从事的行为与自己没有 ...
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支付了因抢救许安民所花费用,并给了孙玉霞5000元现金。一审认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。许安民作为刘利生指定的领工人员 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条第一款、第十七条第 ...
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岁,汉族。上诉人李可志因与被上诉人辛言海、胡丕军、李刘高雇员人身损害赔偿纠纷一案,不服商丘市睢阳区人民法院(2009)商睢区民初字第1544号民事判决,向 第八条、第四十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十一条之规定,判决如下:驳回原告李可志的诉讼请求 ...
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百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条之规定,判决:1、海丰公司于 原审判决我方赔偿被上诉人精神损失费无依据;4、按照法律规定,在雇佣关系中,雇主赔偿雇员后,可以向侵权人追偿。本案中,被上诉人已先于我方向侵权人讨要了135000元, ...
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