指企业提取的退休统筹基金，离休人员经费（包括离休费和各项补贴），６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费以及其他劳动保险费。５．待业保险费，指 到企业所属基层单位。所属单位应该在计划下达后两个月内向上级编报正式计划。企业年度成本费用计划一经确定，应根据年度计划的整体安排将确定的目标计划下达到 ...
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貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资 转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资 转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位 ...
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种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动 一步步把他推向绝地和深渊。永清县委县、县政府在5月8日新闻批露至今已经整整两个月，没有对该事件做出合理解释和应对方案，而是不履行政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-481484.html -了解详情
种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动 一步步把他推向绝地和深渊。永清县委县、县政府在5月8日新闻批露至今已经整整两个月，没有对该事件做出合理解释和应对方案，而是不履行政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-481483.html -了解详情
种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动 一步步把他推向绝地和深渊。永清县委县、县政府在5月8日新闻批露至今已经整整两个月，没有对该事件做出合理解释和应对方案，而是不履行政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-481226.html -了解详情
种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动 步步把他推向绝地和深渊。 永清县委县、县政府在5月8日新闻批露至今已经整整两个月，没有对该事件做出合理解释和应对方案，而是不履行政府 ...
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十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订 二年。 此处所谓月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 35、如果企业未依法支付工资、加班费或经济补偿，会有怎样的法律后果？ 企业有下列 ...
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十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订 二年。 此处所谓“月工资”是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。35、如果企业未依法支付工资、加班费或经济补偿，会有怎样的法律后果？ 企业有下列 ...
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，并且都是拖欠了2个月的工资没有支付，那么请问：如果小王和小李都是在2012年2月份辞职（工作了一年），他们两人所获得的赔偿有 工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和 ...
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