独资企业可依照汕头市户籍管理的有关规定，为符合条件的员工申办汕头市的户口。第十八条个人独资企业员工申报专业技术资格评审和资格考试的材料审核，由省、市 的《收费许可证》，并使用财政主管部门统一印制的票据。第三十条个人独资企业依照法律规定解散的，由投资人自行对债权债务进行清算；投资人死亡的，由其继承人进行 ...
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不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 ...
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发展需要计划将于2013/3/15日将工厂搬迁至苏州且更名，杭州工厂因此宣布提前解散，但因业务需求，公司搬厂后还需要留有少部分关务人员处理后期订单出 目前还没有开始清算程序，但公司现在就开始在跟员工谈劳动合同终止及补偿事宜，请问：1. 按照法定程序，我们员工的劳动合同应该在何时终止？2. 如果我们不同 ...
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3）员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的； （4）公司依法解散、破产或者被撤销的； （5）法律、法规、规章规定的其他情形。 终止劳动合同，公司可以不支付 合同通知书》，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个 ...
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我们公司经营期满后解散了（中港合资），并与所有员工签订了解除劳动关系（合同）的协定，同时老板有安排员工到他另一个公司去上班。不在签订合同的员工能否得到经济补偿。...
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有限责任公司由三方股东构成，大股东及法人是一家资产上亿的企业，企业未公告解散前先行进行清算，清算结果为零资产或负资产，公司办公场地为租赁法人另一家公司的，无固定资产，这种情况下员工还能拿到补偿和工资吗？...
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您好!我所在的企业厂房租约到期且面临政府拆建,那么企业若搬迁到本镇其它地方,员工不愿意去,是否能得到补偿?如何补偿?另外企业效益现不好,如果破产解散又如何补偿?...
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或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：( 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如 ...
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月底企业通知合同到期终止，不再续签合同了，到此企业职工已全部解散。 企业在2011年5月份拖欠员工一个月正常在岗工资，从2011年6月份至12月份拖欠七个 年全年公积金(个人交纳部分已在工资中扣除）。 现在我想申请仲裁，并要求经济补偿，但不知具体的计算方法。如果按合同终止前12个月的平均工资，个人部分 ...
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的破产主体和利害关系人较多，在如何平衡众多债权人利益、协调地方政府维稳以及安置企业员工等问题上，都对法院工作提出了更高的要求。这些现实国情决定了关联 至新公司；（2）滥用公司法人格回避契约义务，如为避免承担契约上的义务而解散原有公司，再行设立新公司从事同样的业务活动；（3）滥用公司法人格回避法律义务， ...
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