人民币18818.60元；5、上海恒益综合经营有限公司的营业执照、该公司与原告签订的劳动合同及该公司出具的误工证明、工资签收单，以证明原告因交通 ，产生误工损失每月人民币3000元；7、上海卫杰劳务服务有限公司和北京普净保洁服务有限公司上海分公司分别出具的发票，以证明原告住院期间请护工产生护工费人民币 ...
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小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资 的次日。本案中，被告于2008年1月1日起至原告单位工作，然原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2008年2月1日起至2008年12月 ...
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小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资 的次日。本案中，被告于2008年1月1日起至原告单位工作，然原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2008年2月1日起至2008年12月 ...
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续签了10年的合同，但是后来×××公司提供的服务不符合约定，导致我方很难向业主收取物业费用。××大厦一共三万多平米的面积，但是×××公司的保洁人员最多 光盘、欠条、证明书及本案庭审笔录等证据材料在案佐证。一审法院认为：×××公司与×××公司所签订的服务合同，反映了双方真实意思表示，未违反国家法律、法规 ...
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未生效，不能作为本案证据使用，经审理认为，不管原告与刘彩虹签订的合同效力如何，都不能否认原告与刘彩虹之间存在承包关系，尹清辉在刘彩虹处劳动的 权益。”可见，被上诉人百和物业株洲公司将单位内部的保洁服务工作承包给内部职工刘彩虹，仍属于企业内部承包合同，这只是被上诉人单位企业内部的管理措施，仍是一种生产 ...
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的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资 的次日。本案中，被告于2009年10月1日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2009年11月1日起至2009年12月 ...
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的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资 的次日。本案中，被告于2009年1月10日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2009年2月10日起至2009年12月 ...
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小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资 月的次日。本案中，被告于2008年1月5日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2008年2月5日起至2009年1月 ...
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的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资 的次日。本案中，被告于2009年10月1日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2009年11月1日起至2009年12月 ...
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的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、 本案中，被告于2008年2月16日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，原告应当承担相应的法律责任。2008年5月7日至2008年7月 ...
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