如不同意协议解除，公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资，并告知签署协议解除合同同时可以给予现金 年10月14日在协议书上签字，协议写明于2013年11月13日正式结束劳动关系，赔偿40000人民币，以及工资结算到2013年11月13日。签字立即生效 ...
//www.110.com/ask/question-2534234.html -了解详情
,公司只有少量的宿舍,需8人以上住一个宿舍,不愿意在厂住的可以搬到厂外租房,但公司不予补贴.而搬迁前我们都是每个家庭一个单间,或者2个人一个 镇区搬到东莞市的另一个镇区,工作地点发生改变,可以适用"客观情况发生重大变化解除劳动合同"并得到经济补偿金吗. 3.公司搬迁后,不能像以前那样提供食宿舍,或者说 ...
//www.110.com/ask/question-1591215.html -了解详情
晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了，公司领导口头答复立刻可以办理离职了，公司不 申请通知”自发出之日起一个月后，即使我不办理离职手续也将生效从而解除劳动合同吗？ 4.在我的“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日之内且没有办理 ...
//www.110.com/ask/question-28539.html -了解详情
天班在上。同时也没有购买过五险一金，现在公司要求和我解除劳动合同，并声明是因为我严重违反了公司的规章制度，从8月份来说，因为我有个人事情请假 咨询一下这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我应该要求哪些赔偿。如果公司拒绝赔偿我应该怎么办？提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-2812244.html -了解详情
合同，当时按13.5年工龄*上年平均工资给了经济补偿金。 现在公司因内部调整，要在14年3月和我们解除劳动合同，说是因为上次搬迁已经赔偿过了，这次只能按新签订 ，经济补偿金应该如何计算才是合法的？另外，在工作期间，有公司发给每工作满5年兑现的期权工资凭证，请问公司原因解除合同时，是否可以要求一次兑付？...
//www.110.com/ask/question-2282586.html -了解详情
各位律师，你们好！我想代朋友咨询一下公司因转型解除劳动合同的相关问题。朋友与公司签订了三年左右的劳动合同（2011/9/14-2014/8/31），他的职位 不是可以合法跟他解除合同，如果可以，公司应该支付多少赔偿金。附：他应聘的时候，要求的月薪是6000元，但公司在与他签约的劳动合同、保密协议里分为 ...
//www.110.com/ask/question-1343539.html -了解详情
已经快一个月了，公司却迟迟不处理！我现在一直在等待解除合同的通知书，以便好劳动仲裁！我想请问一下子，我在接到解除劳动合同通知书的时候是否可以不签字？在接到 签字将我退社，至始至终没有领导找过我说我不服从管理，{而且我在公司期间没有任何违反纪律的处分记录}直到人事调查以后，生产的部长才找我了解情况，但那 ...
//www.110.com/ask/question-1685616.html -了解详情
合同目前还有一年才到期，但因公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同，理由是用我曾经提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请，后 还欠我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资，我希望可以恢复劳动关系，并将欠缴的社保补交，同时要求将欠我的薪资给我，这种情况下我的要求是否会胜诉？ ...
//www.110.com/ask/question-1523265.html -了解详情
，公司以我技术不行为由，提前一个月通知我，让我找工作，一个月时间内还是正常上班，一个月后，公司要单方面解除劳动合同，我该怎么让公司赔偿我经济损失公司说了，不给予任何赔偿，原因是，公司可以给我一个月的时间找工作，一个月内，我还可以正常上班，一个月后， ...
//www.110.com/ask/question-1265967.html -了解详情
写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监 了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果 ...
//www.110.com/ask/question-1186386.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务