物业分承包商员工的培训管理。 3．引用文件3．1质量手册第4．18章3．2ISO9002标准第4．18章 4．职责4．1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施 》中。5．3．4在质量体系运行以后，每年年初按《员工培训大纲》对公司员工作一次资格鉴定，并填写《员工鉴定表》，将鉴定结果填写到《员工培训档案 ...
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您好！ 我想问的是，在我刚进厂时公司要求在员工手册上签字，现在公司以按照手册规定立即解除合同并不支付经济补偿金，请问有这样的规定吗？如果是企业恶意报复呢?...
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了解并把握学习重点。（二）采用视听教具应注意下列各点：1．是否需要一本教导手册；2．是否在培训时，发给一份计划大纲；3．除了课本外，是否发给其他印刷 上花费费用；2．受训时，受训工资是否计在培训费用之内；3．如若教师是本公司员工，其薪金是否列在培训费用之内；4．筹备培训计划阶段之费用是否计算在培训费用 ...
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不重男轻女，一律平等。 第十二章 文明楼院规范 树立较强的主人翁意识，体现公司员工良好的道德品质，自觉维护好楼院卫生、公共设施、治安措施、邻里和睦， 单位。 2．主动为参观人员和迎接人员介绍，主动向参观人员介绍人如所属参观单位公司的有关情况。 3．与参观人员负责人并肩而行，主动回答参观人员提出的问题， ...
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进公司的时候员工手册里写明没有年假，我还可以投诉公司吗？而且公司原来是五天班的上班制度，很突然的改成了6天了。可以投诉吗？被公司辞退了如果走了之后一个月内公司不结算清楚工资给我，我能投诉吗？...
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您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！...
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公司准备编制员工手册，其中有一条规定员工加班1小时以内不算加班，这样写是否违法？...
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我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...
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同事被原来的企业以盗窃的理由开了，但是同事并未盗窃，只是在送外加工活时，临时添加两件，但出门证上也标明记录，而且这两件又返回厂里生产了。公司便抓住这个理由硬说同事盗窃。然后根据企业的员工手册开了，请问同事应该怎么维护自己的合法权益呢？...
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因和人打架公司就撤消我职务。但员工手册上没有这1规定。请问公司这做法违法吗？我该怎样维权？...
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