我是南宁市江南区一个装饰公司的员工，公司拖欠两个多月的工资，其他员工的工资都发了，就我们部门还要三个员工没发。公司没有给我们说明理由，去问过老板，老板说11月5日给我发9月份的工资，可是财务一直不给，进来做了半年，社保什么的没有帮买，绩效还被莫名其妙的扣。...
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2012年成为十八局三公司员工，今年9月份请假回家，10月底请假时间到期。我至今没有回单位，今天单位人力资源部说我矿工28天了，说要给我处罚，我想 他们最多能给我的处罚是什么呢。另外，在公司期间一直拖欠我的工资，最多的时候拖欠了半年的工资，至今工资只发到7月份。我想辞职，他们要我赔偿违约金，我该怎么办 ...
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时没有放射线工作服，也没有辐射剂量检测装置。2008年5月15日，福朗电子公司给我开具解除劳动关系证明，但一直拖欠我的工资，2008年6月才往我的工商银行卡 我公司在2008年3月、4月均向苏乙支付了工资。我公司所有员工的月工资没有超过3000元，且我公司从事的是地下管道勘探工作，而非苏甲所述的放射性 ...
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，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本。对成立私营有限责任公司的，其税后利润按《公司法》的规定 无法安置的，也可办理因病退休和退职手续。原单位拖欠职工的工资、差旅费、医药费等，在人员安置时补发完毕。人员安置所需养老、医疗保险等费用，由主管部门 ...
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14年6月底合同到期，派遣公司说用工单位拖欠其派遣工资半年多，要暂缓续签合同。 到了8月上旬派遣公司接到用工单位的通知辞退我们几个派遣的员工，期间我们中有6 7 8月等3个月是没合同在身继续上班的！现在 派遣公司要我们和用工单位谈判辞退赔偿问题，用工单位又要求我们和派遣公司谈赔偿！...
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、2007年12月至2008年12月原告工资单、2009年5月6日原告发给被告人事部员工的电子邮件两封、yy公司于2008年7月29日发给原告的 有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告钱x2008年下半年业绩奖31520元；三、驳回原告钱x要求被告上海xx有限公司支付拖欠2008年应休未休年休假工资 ...
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的工资报酬、特殊情况下支付的工资。目前劳动者取得劳动报酬权所存在的问题主要表现在用人单位拖欠劳动者工资、工资低于法律规定的最低工资标准、不依劳动法规定支付加班加点的 的只有一百多人，而且内部向员工讲，为员工办社会保险是对员工的一种奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的管理人员签订不办社会保险的协议 ...
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经营人周某与原告结算了平常应发放给原告的工资4 000元中的部分拖欠款共计6 197元。由于原告工作逾半年，应该结算剩余的劳务费，但被告对于承诺的年薪 1组（复印件），用以证明原告并未在被告某某公司2011年1月至10月的工资单上签名，故原告并非被告某某公司员工的事实。4.瘳某某、许某某于2012年2 ...
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06号仲裁裁决。刘兴福对该裁决不服，请求人民法院判决：天洋药业公司向刘兴福支付拖欠的工资491384元（2012年6月1日至2013年5月31日）。 天 含五险一金、福利等），其中每月定期按照甲方规定的工资发放日期支付乙方3500元基本劳动报酬，剩余部分每半年结算一次。合同第五条约定合同解除：1、乙方 ...
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行为就只能是普通民事纠纷，应通过民事手段解决。所以，拖欠员工工资罪等罪名不妥。 另外，恶意欠薪罪的罪名也不妥。即使经营者恶意欠薪，只要企业负责人还在， 的负责人欠薪逃匿，也有自然人雇工后欠薪逃匿。因此，本罪主体不宜限定为公司、企业的负责人员。 就犯罪主观方面而言，只能是故意。 在犯罪客体方面，应主要是 ...
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