组证据：1、劳动用工合同一份2、咸阳大可智业广告策划有限公司通知一份及该公司6至9月份工资表一份。以上可以证明原告护理人刘金玉为咸阳大可智业广告 七组证据能够证明原告之子刘金玉为护理其父被扣除工资6750元的事实。（8月份扣工资1250元、9月份扣工资5300元）原告请求护理费19536元，但对原告的 ...
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确认；关于证据4系胡有旺于2007年10月4日收到9月份及10月份的工资计3000元，具备真实性、合法性，但与本案没有关联，本院不予确认；关于证据5 开发商），另约定上述协议是今后双方一切工作的出发点和立足点，并由中色北方公司以适当的方式通知开发商。若任何一方违背其中任何一条，另一方有权马上停止工作， ...
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完工程量的80%支付，余款20%在初验收合格后支付10%，余下10%在竣工验收合格扣除1%质量保证金后三个月内付清；乙方进场时应向甲方交质保金60万元 不计算劳务费用。到场人员对工程外架工工资、管理工资、周转材料费用均按40825.28平方米计算无异议。某某劳务公司要求按朱某某签字确认的施工进度款单项 ...
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符合公平原则；1#楼地下室防水工程属于黄真银施工，金銮公司无证据证明该工程由淼盛公司施工；107#签证工程是黄真银的施工内容，原审法院 2926400元；支付从2008年3月26日停工至起诉之日44位项目部管理人员工资为853635元。2、租赁费损失共计3211618.30元，其中，从停工至2008年 ...
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关于发放工资几个项目内容实施标准》中第六条规定：公司在册正式职工，每月按工资项目造表算出工资总额，扣除养老金，余额发放70%，扣留30%部分。从1997年1 八分公司期间应报销解决其他职工及其个人的垫付款。随后，二运公司总会计师王绪生代表公司通知审计处在春节后清理账目；2、1997年6月，詹安民作为三 ...
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劳动合同通知书，证明某公司没有提前一个月通知终止劳动合同；8、劳动手册，证明其连续工龄已有三十多年。某公司对上述证据的真实性均无异议，本院予以确认 至2009年12月。2008年11月至2009年12月期间，某公司实发绪某某工资（已扣除社保个人部分及公积金）分别为1,184.10元、825.20元、 ...
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。本合同保证不转包、不分包；如果发生转包和未得到业主批准的分包，业主有权扣除承包人转包或分包金额两倍以内的合同价款等。2003年6月6日，大成公司、 大成公司委托相关人员前来郑州签认盖章。如2005年6月10日前大成公司无回音，则以此为凭，视为大成公司默认此事属实，原张亮生、吴建华、肖清明签字具有法律 ...
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基公司造成的利息损失、滞纳金、设备闲置、周转材料租赁费、各种材料损坏、相关人员工资、施工现场和各项复工整治费(含全楼安全网更换)等各项费用在内，甲方一共补偿乙方 此三次付款110万元已包含在已付款2520.9万元中。故配套公司要求重新扣除110万元无证据支持。8、关于5万元预应力张拉款是否包含在已付款 ...
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公司，其于2005年9月10日在委托代建合同中的签字未经我公司授权，对我公司无任何法律效力……（详见告知函）。至此，原告河南大学发现中标的联合体是虚假 公司的清算中，河南大学代中迪公司支付农民工工资及工程款为899000元，双方清算时河南大学应从支付给中迪公司的清算款中扣除。综合以上数据1-16项费用 ...
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理由：1、原判认定事实错误，对补发工资的时间、扣除工资、困难补助的数额的认定均不属实。长江公司实际补发工资是从1983年8月至1992年3 第六条同时规定“不能转干的‘以工代干’人员，原则上回原岗位”。由此可见，根据该通知精神，并非所有“以工代干”人员一律划转为干部。因此，即使许隆富被捕前系“以工代干 ...
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