的年终终考核公司也已经做出来，而且我的业绩在区域中是中上等的，后来我和公司确认年终奖问题公司只说到3.5号发放，一直不肯给我文字性的回复。在我办完职 万（合同没有写，只是公司当初这么说的，也没有证据），我做了90多万，关于年终奖合同里面只是说根据公司的制度发放，没有提业绩的问题，刚入职公司也没说业绩不 ...
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，签署《薪资结构变更协议》，由于升职，基本工资改为6000元/月，而关于年终奖的描述如下： 乙方可根据公司的经营业绩，个人工作绩效获得0—3个月（以基本工资为基数）的年终绩效奖金，具体评定的线性标准在每年的年度经营计划及个人绩效中明确。 ——2012 ...
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发放条件和年终审核后最终确定发放。员工应举证证明公司有年终奖发 放及年终奖的数额，这此员工可以提供劳动合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明，若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在 其符合或发放年终绩效奖金的条件已经成就的事实，应承担举证不能的法律后果，对 ...
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您好，我想咨询关于年终奖和补发工资方面的一些事。 我于2012年12月4日，从中石油西部管道公司（位于新疆乌鲁木齐新市区）办理完成离职手续。我的工资 、2011年未发放的部分奖金，部门已于2012年12月25日发放； 2、2012年年终奖，按我的考勤发放（11个月），部门已于2012年12月25日发放 ...
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年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年 年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖，请问如果公司让我31号前走人，那我能否拿到年终奖？...
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关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”估计公司年终奖应当在1月20号左右发放。但公司人事口头对我说工作到1月31号才有年终奖。 我于2011年12月15日 ...
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我在酒店2010年6月1入职~2014年4月19结束关系，酒店在发放2013年度年终奖时提出分两次进行，第二次在4月11号发了，但是没有我的，财务部总监说是提出离职的就没有了。我看过合同里是没有关于年终奖条款的。请问我是不是可以得到这笔年终奖，如果酒店就是不给我该怎么办。...
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关于年终奖，我这公司的年终奖分两次发，他2013年年前一个月发过一次，第二次要2014年3月20多号才发，但是我3月5号就办了离职，公司说后面的这部分年终奖就领不到了！这合法么？...
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公司把50%的绩效当做年终奖发放，如果在明年3、4月份前离职就不能拿到剩下的50%绩效。这样合法吗？劳动合同没有写关于年终奖。绩效发放有明文规定要把50%的绩效作为年终奖，而且在3、4月份的时候发放。如果我1月份离职，是否50%的绩效就没有了？...
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到那家旅行社责骂他们为什么要挖墙角，还让他们的员工不要告诉我朋友关于年终奖的事情。我朋友知道后就去公司辞职了，他老板只给了他一个月的工资，才1400元，本来还有年终奖的，现在年终奖也没有了。...
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