的行政决定。1、专利复审委员会对本案争议焦点的认定是错误的。本案的争议焦点是所属领域技术人员能否不经过创造性劳动实现该发明，而不是技术人员是否 酮类”的发明专利权作出无效宣告请求审查决定。 案件受理费1000元，由被告中华人民共和国国家知识产权局专利复审委员会负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。 如 ...
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决议，也可以是当事人通过其他合法途径取得的股东的书面声明材料。 二、人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资，另一方不是该 女儿的婚姻无效。据此，法院一审判决：两被申请人的婚姻无效，予以解除。 24、儿子死后，儿媳有精神病，母亲能申请婚姻无效吗? 有一女子张某，婚前患有 ...
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对证明方向有异议，认为：（1）、本案例对本案无决定性作用；（2）、该案例事实与本案不同，该案例责任认定书未认定司机的责任，所以判决也 ×10%=8908元），根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...
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、有无过错；3、张思阳的诉求是否合法，有何法律依据。原告张思阳针对本案的争议焦点向本院提交的证据材料如下：第一组证据：证1、 按16600元计算、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度 ...
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原、被告的诉、辩称意见，本院归纳双方争议的焦点是：原告要求被告偿还原告为其所垫付的各项费用和护理费共7583、33元有无事实和法律依据。原告为证明其主张， 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由原告承担20元，被告承担30元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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以及涨工资问题，该主张属于企业内部管理问题，不属于人民法院审理劳动争议案件的范畴。关于是否签订无固定期限劳动合同的问题，因双方并未形成纠纷，原劳动 （六）款规定“原判决裁定适用法律确有错误的”吉林高院依据本条驳回再审申请是适用法律错误。 本案该适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释 ...
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中发生的纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可向法院起诉。而本案也没有经过劳动仲裁程序。二、一审判决所认定的“上诉人张志 原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。一审法院认为上诉人不能证明用于公务，属适用法律错误。在劳动争议案件中，本应由用人单位付举证责任，上诉人 ...
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执行人将承担执行不能的风险。 劳动争议案件有关常识 诉讼指南 一、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他 及必须服务期限等。 (三)追索劳动报酬的举证内容 提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。 (四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证 ...
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商务印书馆1959年版，第96、97页。 13 比如，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（2006年7月10日最高人民法院审判 承包给村民赵明夫。安庆诗向法院起诉村委会。2003年10月，邢台县法院做出一审判决：村委会不是订立合同的一方，无权解除合同，判令安庆诗与川林村 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条的规定）。具体处理程序可以表示为：劳动争议仲裁―－向人民法院起诉（一审）――不服一审判决上诉（二审 ，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己 ...
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