，劳动用工关系进一步朝多元化方向发展，劳动者诉讼请求日益复杂，社会敏感度高、法律依据不明确的新类型案件日渐增多，案件处理难度日趋加大，亟待继续制定司法解释加以规范 ，从而在二者之间实现了较好的利益平衡。问：人民法院在劳动争议纠纷案件的审判工作中，如何正确处理诉讼程序和仲裁程序的对接？答：目前，我国劳动 ...
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日出生。上诉人刘素英因与上诉人焦作市减速机厂（以下简称减速机厂）劳动争议纠纷一案，原审原告刘素英于2009年11月13日向解放区人民法院提起诉讼，请求判 上诉，请求撤销原判，维持劳动仲裁裁决。主要理由是：1.一审法院以正孚司鉴所的审查意见书为依据，认定刘素英之子为五级伤残，缺乏法律依据。《工伤保险条例 ...
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吴治求，校长。委托代理人李文斌。原告吴巧云诉被告屏南县**中学劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告吴巧云 补偿金2160元的诉讼请求，本院不予支持。原告主张被告支付生活补助费5760元，缺乏法律依据，本院不予支持。国家实行最低工资保障制度，被告发放给原告的工资低于当地 ...
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：林明，总经理。委托代理人：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。原告刘灿孟诉被告防城港市泛林工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月4日立案受理 争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第5号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的合法 ...
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：林明，总经理。委托代理人：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。原告杨孙礼诉被告防城港市泛林工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月4日立案受理 争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第7号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的合法 ...
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：林明，总经理。委托代理人：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。原告陆贻桓诉被告防城港市泛林工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月4日立案受理 争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第6号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的合法 ...
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：周波。原告詹安民因与被告洛阳市第二汽车运输公司（以下简称二运公司）劳动争议纠纷一案，于2009年12月14日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理 ”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关法律 ...
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损失缺乏必要的事实和法律依据。原告的社保手续未办理也是由于其怠于履行工作职责造成的，其无权要求被告赔偿，且该纠纷依法不属于劳动争议的直接受案范围 争议。原告于2010年4月9日向福建省莆田市秀屿区劳动仲裁委员会申请仲裁，因不服福建省莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会闽莆秀劳仲案（2010）18号仲裁裁决书 ...
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委托代理人张明文，温县司法局温泉法律事务所法律工作者。原告温县兴豫煤电设备有限公司（以下简称兴豫公司）与被告任春燕劳动争议纠纷一案，原告于2010年4 的情况下订立的合同，受损害方有权要求人民法院或仲裁机构变更或者撤销。因此原告要求确认赔偿协议有效没有法律依据，应驳回原告的诉讼请求。由于该协议已被撤销 ...
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终止劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，焦作鑫源运输公司要求关武重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院 人按时发放工资，这笔费用当然由被上诉人负担。被上诉人向上诉人收取这笔费用，没有任何法律依据。故应当依法返还。五、被上诉人为上诉人补办医疗保险和补交养老保险、 ...
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