非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织（以下称用人单位）进行劳动保障监察。 对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业 之日起计算。 第二十六条 人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩 ...
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的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 ...
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的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； （三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 ...
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行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）实施劳动保障监察，适用本规定。对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构 、转包的单位先予支付。第二十二条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规、规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取当事人的陈述、申辩； ...
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的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍 ...
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以下罚款或者警告处罚的，适用简易程序，可以当场作出行政处罚决定。(一)当场处罚应当由两名以上专职劳动保障监察人员依照法定程序进行。(二)当场处罚须经处长( 副本或者申请笔录复印件之日起10日内，提出书面答复，并提交当初作出行政处罚和行政处理决定的证据、依据、查处程序等有关材料，法定代表人证明，等等。 ...
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决定、责令改正决定、行政处理决定或者行政处罚决定之日起七日内，将书面决定送达被检查单位。第二十四条劳动保障行政部门办理劳动保障监察案件应当自立案 保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令按照应付金额百分之五十以上一倍 ...
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三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人 改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；(三)对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门 ...
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证据证明；原告对被告告知的拟对其作出行政处理决定，表示要提起复议。三、被告的适用法律依据是《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二） ；《劳动保险条例实施细则》第十六条、《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》［沪劳保发80ffuvga12D%83号］第四条规定，职员 ...
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双盈建筑工程有限公司(以下简称双盈公司)因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局劳动保障(以下简称顺德劳动局)行政处理决定一案，不服佛山市顺德区人民法院(2007)顺法行初字 质证而认定的证据合法有效，可以证明原审查明的事实。 本院认为：根据《劳动保障监察条例》第三条第一款和《广东省工资支付条例》第六条第一款 ...
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