了一定的补救措施，即当合同在履行过程中出现某种意外的情况时，当事人可以通过行使合同解除权单方面解除合同，从而避免或减少利益损失。但是，也应该看到，合同解除权是 接触磋商之际，彼此之间就己建立起了一种特殊的信赖关系，互负协助、告知、保密等附随义务。在交易双方地位相差悬殊时，法律对强势一方附随义务的要求也 ...
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试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错：(1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(2)失职：劳动者 违反竞业限制约定的：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款的，劳动合同解除后，在约定的竞业限制期限届满前，劳动者违反竞 ...
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的义务1、 受聘方接受聘请担任私人律师后，对聘请方的商业秘密、个人隐私负有保密责任。任何从聘请方获得的信息或资料，未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何 工作失误而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议，且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方。争议的 ...
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，因而劳动法对其进行重点保护。但重点保护不能以牺牲用人单位的利益来单方面保护劳动者的利益，而应该同时保护劳资双方的利益和保障劳资双方的地位平等。 的客观情况之一而适用情势变更原则；另一方面法律规定双方协商达成变更合同的协议，即可单方解除合同，对用人单位有利，而对劳动都不利；还有一方面就是涉及单方解除 ...
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合法权利，应当视为无效。某公司单方面下调陈某的业务提成比例属于用人单位擅自变更合同条款，损害了劳动者的利益。陈某以此为由提出解除劳动合同符合法律规定，某公司 在某公司单位车间主任，负责保管某公司技术资料，是负有保密义务的公司人员，依法可以签订竞业限制协议。而某机械公司与某公司的经营范围相似，某机械厂也 ...
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？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 甲方（聘用方）： 法定代表人： 地址： 乙方（ 于工资报酬25%的经济补偿金。 （二）乙方的法律责任； 合同期内，乙方单方面违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、按 ...
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人外，还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面改变运输路线和运输工具的，应当承担由此增加的费用。6．乙方提前交货的，甲方 解除：1．合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同；2．甲乙双方通过书面协议解除本合同；3．因不可抗力致使合同目的不能实现的；4．在合同期限届满 ...
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或将促成其被告知商业秘密的雇员和顾问签署内容实质与本合同本条规定相类似的保密合同。 4．双方同意对本次合作涉及的所有销量，结算价格，以及其他的敏感信息， 千分之五／日的标准支付滞纳金迟延超过规定日期十个工作日的，另一方有权单方面提前解除协议，并追究违约方的相关违约责任。 4．如违约方继续进行违约行为或 ...
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进行一次财务核对。如有需要，任何一方可随时提出对账。 7、 3年内不得提出单方面撤资。如一方提出转让，另一方享有优先受让权，若另一方不愿接收，则 再协商具体操作方式，并签订补充协议，补充协议与此协议冲突，以补充协议为准。 本协议长期有效，直至一方提出解除协议或乐园转让或违反保密义务，其他未尽事宜，双方 ...
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后7天可无条件退换，证实产品有质量问题运费损失由甲方承担。 第三条 合同的续约、解除和任务 1、乙方在合同期内有下列行为之一，甲方有权提前解除合同 均可对乙方进行公开。 5、 甲方有义务对乙方所提供的资料做好保密工作，如果证实因甲方的单方面原因造成乙方 的资料以及帐号被他人利用造成乙方网店不可正常营业 ...
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