12.从业人员因工死亡后，其近亲属可以享受哪些待遇？ 13.因工致残14级工伤人员死亡的，其近亲属可否享受一次性工亡补助金？ 14.2011年7月1 申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、 ...
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真实性无异议。 被申请人(公司)证据：无。 【庭审辩论】 焦点1：事故赔偿与工伤赔偿可否兼得 洪桂彬：申请人系外来从业人员。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 办法》第28条规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受。但《企业职工工伤保险试行办法》已被废除，从2004年1 ...
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可支配收入的20倍。 13.因工致残14级工伤人员死亡的，其近亲属可否享受一次性工亡补助金？ 根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，致残14级的工伤 待遇一次性支付表》的规定执行。 15.选择一次性领取的方式享受工伤保险待遇的因工致14级的非城镇户籍外来从业人员如何办理相关手续？ 因工致残14级的非 ...
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，分别按各自的规定处理。退休人员返聘到用人单位工作发生工伤可否认定，能不能享受工伤保险待遇？《工伤保险条例》第二条、第六十一条第一款对 外省办理工商登记注册、在我省行政区域内从事生产经营活动的用人单位，应当在注册地参加工伤保险，其使用农民工受到事故伤害或患职业病后，应当向注册地劳动保障行政部门申请工伤 ...
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应以高等级为准作为今后享受工伤保险待遇的依据，但两次伤残部位的医疗费应按照工伤医疗的有关规定执行。十九、年满16岁以上可否享受供养亲属抚恤金的 》申请鉴定原因栏中写明“比照因工”，由区、县劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）标准进行评残，鉴定结论应注明“ ...
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哪些待遇？77．停工留薪期内，用人单位能解除或终止劳动合同吗？78．农民工享受的工伤待遇与城镇职工相同吗？79．注册地与工作地不一致的，工伤待遇 ，谁来赔偿？103．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105． ...
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、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委 后旧伤复发的。 注：职工有前款第1、2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金 ...
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、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷 后旧伤复发的。注：职工有前款第1、2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金 ...
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、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷 后旧伤复发的。注：职工有前款第1、2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金 ...
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、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委 后旧伤复发的。 注：职工有前款第1、2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金 ...
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