歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬以及企业管理体系等9个领域规定了最低要求。 3]SA8000标准集中于劳工权益的维护，是为狭义的公司社会责任。从 主体自身所隐涵的非强制性约束力予以保障实施的行为规范。 10]这里的软法规范限定并特指跨国公司自愿接受的行为规范。在有关跨国公司社会责任领域影响较大的软 ...
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创造性地对企业运营做出决策并承担企业风险，其经营理念和独特个性能够被全体员工自觉接受，对企业发展具有控制力和影响力的企业高级管理者。[20] 除了法律法规中 保护消费者权益、维持公平竞争秩序的目的。国家通过制定行为规范引导、调节、控制和监督经营者的经营行为；从宏观调控法的角度，代表国家履行经济管理和 ...
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一家公司那里也拿不到年底双薪，无疑是加重了他的损失。他向法院起诉，要求公司必须支付自己一部分年底双薪。公司应诉，称不发这一部分年底双薪的理由是 成为企业有效管理的“武器”；站在劳动者的角度，它是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。特别是，在企业单方面解聘员工时，合法 ...
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，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。因此，在本案中，如果该用人单位合法有效的规章制度制定了罚款 及时制作处罚决定或情况说明，并要求劳动者签字，以作为依法适用企业规章制度的证据。完善的管理，是企业得以适用规章制度对员工进行规范或处置的重要手段。3、 ...
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收到公司解除其劳动合同的通知书。 2010年10月，公司向郑州市法院提起诉讼，要求王先生赔偿货款22883.80元及利息463.40元。法院以劳动争议纠纷未经仲裁 警告处罚的行为依据不足，那么陈小姐也就不构成累计三次书面警告，公司不可以严重违纪为由解除劳动关系。在此提醒用人单位，依据员工手册规范员工的 ...
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道路客运企业公司化经营的有关政策措施（一）道路客运企业公司化经营的有关规范要求1．客运车辆产权：客运车辆必须由道路客运企业全额出资购买，车辆实际产权 资产流失；监察部门要加大责任追查力度；交通行政管理部门要对道路客运企业违法违规行为实施严格的行政处罚，要制订有关应急运输预案，保证人民群众正常出行不受 ...
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参与的反商业欺诈长效机制。打击商贸活动中欺诈行为的目标要求是：1、提高诚信意识。提高商业企业和员工诚信经营、诚信服务的意识，明确开展打击商贸 商务部〈商业特许经营管理办法〉的通知》(沪经零[2005]130号)精神，进行具体规范工作。商业主管部门要加强特许经营市场准入、信息披露、备案和监督管理，推广 ...
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自动离职论，不予结算任何工资、福利 * 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求，无法胜作本职，公司有权解雇， 届时结算工资及 、刺探、收买、或违章提供公司秘密的* 利用职权强制他人违反保密规定的 第八部分 行为规范 您的仪容：衣着整洁修饰大方精神饱满您上班时： 不迟到 不串岗不 ...
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离职论，不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 、收买、或违章提供公司秘密的； 利用职权强制他人违反保密规定的。 第八部分 行为规范 您的仪容： 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班时： 不迟到不串岗 不 ...
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万名员工主动辞职引热议 业界称与新《劳动合同法》有关 近万名华为员工被要求在明年元旦前主动辞职。 近日，深圳华为技术有限公司对这些工作满8年的 固定期限的劳动合同。 据介绍，《劳动合同法》对企业的用工制度从法律的高度加以规范，确实为中国企业未来的劳动用工与工资总额增加了不少“限制”。 蓝国庆表示，华为 ...
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