，现潭先生负责的项目回款还没有全部到账，故不同意一次性支付。潭先生认为公司的奖金制度只适用于在职人员而不适用于离职人员，且其负责的项目在离职前已经竣工，款项公司已收回，因此应当得到项目奖金。 [仲裁裁决] 仲裁委经审理认为，依据《北京市工资支付规定》第十二条之规定，用人单位与 ...
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情况，不允许，‘两头占’”。根据这一指示精神，凡是按机关事业单位工资制度进行改革的专业公司，应该执行机关的奖金制度。鉴于这类公司一九八五年发放的奖金 一九八五年上半年的标准工资和下半年的结构工资平均数计算。对一九八五年按企业工资制度进行工资改革的专业公司，应按照《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税。二 ...
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情况，不允许，‘两头占’”。根据这一指示精神，凡是按机关事业单位工资制度进行改革的专业公司，应该执行机关的奖金制度。鉴于这类公司一九八五年发放的奖金 九八五年上半年的标准工资和下半年的结构工资平均数计算。对一九八五年按企业工资制度进行工资改革的专业公司，应按照《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税。 二 ...
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，但如果该员工在试用期工作表现突出，有贡献者，公司视实际情况也会酌情考虑发奖金。7.试用期结束后，由部门经理提交书面报告交行政办公室，由行政办公室移交总经理批复 。达不到50万/人扣除岗位工资的50%，即200元。二、奖金制度的调整1.成交1套奖金为1.2‰2套为1.4‰3套为1.6‰依次类推，10套 ...
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的业务收入，不需要市财政补贴的，经过整顿，具备实行奖励制度条件的，可以和企业一样，开始实行经常性奖金制度.二、需要市财政补贴，但增加收入、节约开支潜力大的科研事业单位，今年下半年选择二、三个单位试行经常性奖励制度.三、没有收入或只有少量收入的科研事业单位，仍按国务院〖1978〗91号文件 ...
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的业务收入，不需要市财政补贴的，经过整顿，具备实行奖励制度条件的，可以和企业一样，开始实行经常性奖金制度. 二、需要市财政补贴，但增加收入、节约开支潜力大的科研事业单位，今年下半年选择二、三个单位试行经常性奖励制度. 三、没有收入或只有少量收入的科研事业单位，仍按国务院〖1978〗91号文件 ...
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公司11月份取消双薪制度改为奖金制度!当发奖金的时候,却收到一个消息说:公司采取末位淘汰制度,我是被淘汰的没有奖金!我们财务部就3个人,财务总监 就还有我 合同管理员!(财务经理,和出纳是新来的,没有奖金)按照公司的贡献值,我是最低的,所以没有奖金!我想问问,可以采取什么方法取回我应得的!希望得到回复 ...
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公司11月份取消双薪制度改为奖金制度!当发奖金的时候,却收到一个消息说:公司采取末位淘汰制度,我是被淘汰的没有奖金!我们财务部就3个人,财务总监 就还有我 合同管理员!(财务经理,和出纳是新来的,没有奖金)按照公司的贡献值,我是最低的,所以没有奖金!我想问问,可以采取什么方法取回我应得的!希望得到回复 ...
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另有规定外，依本要点规定办理。 四、依绩效奖金制度所得领取之绩效奖金及依本要点规定得分配之奖金，应择一领取之。 五、同一案件有协办 三。 (三)单位副主官(管)百分之二。 (四)处理案件人员百分之十；无处理案件人员，奖金纳入直接出力人员分配。 (五)协助处理案件人员百分之五；无协助处理案件人员，奖金 ...
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3人有限责任公司，各占三分之一股份，另外2人通知我年底不准备分红，但是会给各自2人发放奖金， 他们的说法是按照各自的业绩来决定奖金数，但是这个奖金制度是他们2人新提出的，我没有同意 这样的情况，如果他们2人给各自发放奖金，是否构成职务侵占？没有见过三方股东同意的奖金制度是否合法？...
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