)，以上费用合计34106.38元。扣除被告卢XX借款2500元，原告XX建材厂应支付被告工伤保险待遇31606.38元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第 条、第二十八条第二款、第四十一条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，遂判决：1、原告重庆市巴南区XX建材厂 ...
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装饰重庆分公司应支付张某住院期间停工留薪期工资1299.6元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》所规定的停工留薪期时间，张某出院后应 个月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《重庆市 ...
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。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金：3787元×20个月=75740元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残 平均工资的50%、40%或者30%。 七、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条 ...
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月平均工资的50%、40%或者30%。 七、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留 的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的 ...
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由所在单位以原福利待遇按月支付。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》的规定，耻骨骨折的 南宏立建筑工程公司在本判决发生法律效力后三十日内一次性给付原告姜必德工伤保险待遇款项人民币34532元。一审案件受理费1810元，其他诉讼费540元，合计2350元 ...
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/月×6月），2、一次性伤残补助金14640元（1830/月×8月），3、一次性工伤医疗补助金11775.2元（2943.8元/月×4月），4、一次性伤残就业补助金26494. 第六十条、第六十一条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条 ...
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工资4600元，2、一次性伤残补助金18000元（2000/月×9月），3、一次性工伤医疗补助金11775.2元（2943.8元/月×4月），4、一次性伤残就业补助金26494 工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条、 ...
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3-9（一般代理）。原告杨某与被告重庆××煤业有限责任公司××煤矿（以下简称××煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年5月25日受理后，依法由审判员喻才能 暂行办法》第九条、第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，判决如下：一、确认原告杨某与被告重庆××煤业有限责任公司×× ...
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但是也应当按法律规定合理计算。 [案情回放] 王某诉合肥某建设工程有限公司工伤赔偿。2010年3月初，王某来到合肥某建设工程有限公司从事木工工作，当时 平均每月2550元。 合肥劳动仲裁律师 8、停工留薪期工资，本人工资2550元每月6个月=15300元 ①安徽省工伤职工停工留薪期管理办法第四条规定， ...
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未提供工资表证明原告的月工资，故本院以原告受伤时的上一年度即2008年重庆市采矿业职工的月平均工资2175.25元（26 103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。 暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第（一）项之规定， ...
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