签订服务协议，将资金分解支付到个人。第四章工资发放程序第十条各单位根据编制和人事部门的有关要求，按规定时间提供包括单位性质、编制类型、人员编制、实有 ，要在当月规定日期以前将变动情况分别汇总报编制、人事部门审核。财政部门根据编制、人事部门审核结果，及时向代发工资银行提供各单位变动后的工资发放清单。第五 ...
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的，保函仍由建设单位（或项目法人）保管。凡建设单位（或项目法人）未按规定将预留质量保证金存入专用账户的，一律不得进行竣工验收和竣工备案。政府投资项目 劳务企业。签订劳务分包合同，并约定劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用无资质劳务队伍、要求劳务企业垫资或不按合同约定支付劳务分包款的企业，有关行政 ...
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用人单位应按规定为农村劳动者缴纳养老、工伤、医疗保险等费用。4、用人单位特别是建筑行业、私营企业、劳务发包者，应按时足额发放农村劳动者应得工资，不得 计算，最长不超过3年。用人单位招用“4050”就业困难人员，工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。城镇自主创业人员以其获得开业证照的发放日期计算， ...
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服务协议，将资金分解支付到个人。第四章 工资发放程序第十条 各单位根据编制和人事部门的有关要求，按规定时间提供包括单位性质、编制类型、人员编制、实有 ，要在当月规定日期以前将变动情况分别汇总报编制、人事部门审核。财政部门根据编制、人事部门审核结果，及时向代发工资银行提供各单位变动后的工资发放清单。第 ...
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条劳动者患病停止工作，在规定医疗期间，用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴。超过医疗期的，按不低于本市职工最低工资标准的百分之八十支付 ，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六）发生其他有可能影响劳动者工资发放情形的。基层工会发现本企业有上述情形的，应当及时提出意见，并向 ...
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当地待业保险机构确定的日期按月代为扣缴。职工按每人每月１元缴纳待业保险费，由企业在发放工资时代为收缴。职工个人缴纳的待业保险费，不列入生产自救费、转业训练费 ％提取。第十三条各级待业保险机构每年应当编制待业保险基金收支的预、决算，按规定报同级财政部门审批。基金的收缴、使用和管理要接受同级财政、审计、 ...
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的，可以委托他人代领。用人单位委托银行发放工资的，应将工资存入劳动者本人名下。第十一条用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，并向劳动者提供个人工资清单。 安排其工作或者参加社会、单位组织的庆祝活动的，可按同等时间补休；未能补休的，应当支付工资，但不按延长工作时间计算；如恰逢公休日，用人单位安排其 ...
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； （4）身体残废且无工作能力的直系亲属（不受年龄限制）。 19．4 其他： （1）夫妻同时在本公司工作时，按一人发给补助抚养津贴； （2）员工本人 的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 （2）要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期，逾期发放要承担违约责任。 （3）规章要具体 ...
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贷款；（四）质押凭证的到期日应大于贷款到期日；（五）在质押期间内已载明兑现日期的债券、存单出质的，如在质押期内到期兑现，出质人只能将兑现的价款 公积金帐户。新录用职工从参加工作的第二个月起按规定缴存住房公积金；新调入职工从调入单位发放工资之月起按规定缴存住房公积金。第十五条单位应按时足额缴存住房公积金 ...
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在企业与劳动者约定的日期支付，且每月至少支付一次；?（三）企业支付给劳动者的工资不得低于江门市政府规定的最低工资标准；?（四）企业应按规定发放加班工资； 向劳动者公布，同时抄报当地劳动部门备案。?第八条企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可委托其亲属或他人代领。企业内部的承包者 ...
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