未签劳动合同用人单位是需要支付双倍工资的，但不知道续约时不签劳动合同是否同样补偿，因此来我中心咨询。 单位：承认续签滞后但拒绝支付双薪 我中心律师 ，公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关协议，确认双方协议解除劳动 ...
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未签劳动合同用人单位是需要支付双倍工资的，但不知道续约时不签劳动合同是否同样补偿，因此来我中心咨询。 单位：承认续签滞后但拒绝支付双薪 我中心律师 ，公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关协议，确认双方协议解除劳动 ...
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我去签字。我因补偿金有异议未签。请问：1）工作交接和离职交接的法律效力一样吗？2）如果公司因我不签字单方和我解除合同并相应给我上述补偿是否合法？3）如果解除合同上写明“乙方承诺对甲方任何经济权益的请求权利”我签完字后，去仲裁公司未补偿我02年至04的的保险还有效吗？我是农村户口？4 ...
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去缴的）没办法，我只能答应自己缴了，她随后就拿出了一份“私人助理合同”让我签，因为对合同上的类容有疑虑，所以不知道是否该签。 合同内容如下 张合法的人寿保险公司之意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不 ...
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双方未签订书面劳动合同。（手上有经过领导签字的工资收据，证明工作时间）。2013年4月10日，口头告知要聘用休完产假的原秘书，要求本人离职，且支付半个月薪资作为 接受，要求支付3个月薪资以作赔偿。 现在又告知让本人工作到5月份，提前一个月通知我，面对这样的情况，我是否可以为自己争取经济上的补偿？谢谢！...
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.如果现在离职，是否应提前告知公司？ 2.现在我主动离职，或者未来公司与我续签合同但我还是坚持离职的情况下，我是否有经济补偿。补偿的标准是什么。 谢谢专家们还有一个问题 1月4日被正式被公司变相辞退了。但是是公司逼我自己写的离职，这样应该对我非常的不利吧。我打算明日（1月11日）提请仲裁2个月的双倍 ...
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我来到公司已经快5个月了，已经签订劳动合同（1年期限），应聘的是采购，但公司加大工作量超出采购职责又要管理仓库部门。但是公司管理不合理侮辱员工还要说要员工自行提出辞职报告走人，但是为了保障自己利益该怎么维护？ 1.不提出自己离职让公司辞退是否有经济补偿（公司说不给补偿）？ 2.为了 ...
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秘密的技术，是一层窗户纸，是一个小窍门，非常的小。而这些东西，他仅仅是我自己所独有的东西，而上升不到一种技术，一种更高层次的东西，但是这个东西确确实实 他有竞争，这是第一个问题。第二个问题，竟业禁止协议中往往都有经济补偿的条款。这个条款对你合同的履行有多大的影响。第一标准怎么定，定多少钱，这个有分歧， ...
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至今……04、05年我们仅周末的活动就举办了20多次，但是从来没有加班费，这一点是否能考虑？……现在我是被迫要离职……我等待书面通知……”等；原告单位的沈杰在该会议记录中对于被告提出的要求进行了相应的答复，并提出“如果要有经济补偿，就只能解聘你……如果解聘造成的经济补偿金 ...
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。而且节假日加班也没有额外补助，在职期间，公司由于我工作的出色先后调薪由起初800调到1800（因为当时只有我自己能胜任公司网络维护工作），08年提升我为组长 劳动仲裁，他们的行为合法吗？我可不可以不写辞职信？谢谢您，希望您能在百忙中抽出一点时间给我答复。。离职多久劳动合同自动解除，那是否还有经济补偿...
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