纪某，总经理。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人康某，西安市某区某庄法律服务所法律工作者。 原告李某与被告陕西某物流有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后 14天，在未获全假批准的情况下，擅自离岗，严重违反了被告单位的规章制度，形成旷工事实，责任在原告。被告据此与原告解除劳动关系并无不当，故原告 ...
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了规模采购的效益，减少采购中间环节，降低了采购成本。资产管理体系不断完善。行政事业资产管理规章制度不断健全，行政事业单位国有资产报废、报损、调拨以及 等战略性新兴产业，努力建设海峡西岸高端制造业基地、自主创新基地、区域性国际航运物流中心、金融商务中心和文化休闲旅游中心，推动产业高端化、集约化、基地化 ...
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了规模采购的效益，减少采购中间环节，降低了采购成本。资产管理体系不断完善。行政事业资产管理规章制度不断健全，行政事业单位国有资产报废、报损、调拨以及 等战略性新兴产业，努力建设海峡西岸高端制造业基地、自主创新基地、区域性国际航运物流中心、金融商务中心和文化休闲旅游中心，推动产业高端化、集约化、基地化 ...
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意见》、《山西省关于加强节能工作的决定》和资源综合利用产品认定管理办法等一系列规章制度。并论证、筛选和储备了一批循环经济项目，完成了“山西省循环经济 服务业发展。循环型服务业是循环经济的有机组成部分和纽带，包括生态旅游、绿色物流、信息服务业以及环境服务业等。通过运用市场机制和完善多元化的投资机制等有效 ...
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中烟公司劳动合同专用章”的通知》，均明确授权常德卷烟厂负责本厂劳动用工管理，与员工依法、依规开展劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等工作。原审法院认为： 依法制定的规章制度。雷志英于2009年10月26日因私带芙蓉王（蓝盖）香烟160支被查获，常德卷烟厂根据湖南中烟公司企业标准《违纪违规员工处分或 ...
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的竞业禁止协议须具备主体、内容、双方的权利义务等多项要件。在本案中，WS物流公司主张胡某侵犯了其商业秘密，并违反了法定的竞业禁止规定，但最终却因 包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的竞业禁止协议（条款）应具备以下几个 ...
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客户解除了与原告的合同，应他们提出要求之后。至于大批员工为什么集体辞职使原告陷于困境，原告应该反思自己经营管理中的问题。如果原告主张是因乔运华等人的 业务、技术及有关文件的秘密。乙方愿意遵守甲方《北京利玛信息技术有限公司规章制度》及《职工保守公司商业秘密承诺书》。”第9条第（七）项约定：乙方因违纪而被 ...
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解除了与原告的合同，应他们提出要求之后。至于大批员工为什么集体辞职使原告陷于困境，原告应该反思自己经营管理中的问题。如果原告主张是因xxx等人的辞职 、技术及有关文件的秘密。乙方愿意遵守甲方《北京利玛信息技术有限公司规章制度》及《职工保守公司商业秘密承诺书》。”第9条第(七)项约定:乙方因违纪而被辞退 ...
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签订录用条件确认函；再例如，将录用条件直接约定在劳动合同、招聘广告、录用通知书、规章制度等中。 问题7：招用外国人，应履行的手续是什么？律师解答：根据相关规定， 种情形，无需申请就业许可。 案例1：企业招入假员工，被盗损失自承担案情介绍：2008年9月，武汉一物流公司招聘朱某担任采购一职。入职三个月后 ...
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5月31日的劳动合同。2008年9月29日，原告出具解雇通知书，内容为：“本公司员工王某因多次遭门店及促销员投诉其送货态度相当恶劣，加之多次与仓库主管 。原告旷工1天的行为，确存在错误，但并未达到严重违纪的程度，且原告制定的规章制度中，也未将旷工作为违纪辞退的事由。原告的该项理由也不成立。至于原告陈述 ...
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