2005年9月11日，杨金梅向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金。2005年10月10日 将其保管的公章交由新润达厂办理上述业务，故应视为委托新润达厂代其与杨金梅等劳动者建立劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营 ...
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室。原告北京欧思诺国际物业顾问有限公司(以下简称欧思诺公司)诉被告郑晶工资、经济补偿争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告欧思 约定及劳动法的相关规定支付郑晶一个月的代通知金、解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金及迟延支付工资的经济补偿金。现欧思诺公司同意支付郑晶2000年 ...
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由于刘卓不服从公司管理，严重违反公司规章制度，公司决定与其解除劳动合同并依法不予经济补偿。刘卓对此提出异议，并向沅陵县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求西澳 仲裁裁决不服，原告诉至本院，请求依法判决原告不应向被告支付提前解除合同代通知金及经济补偿金。为支持其主张，原告西澳公司除其陈述外还向法庭提供了 ...
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解除劳动关系的经济补偿金10850元予杨留金；二、中钢公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付2003年8月1日至8月18日的工资及领班费 争议进行全面审理的基础上认定事实并作出判决，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会是否通知中钢公司到庭进行庭审并不妨碍原审法院按照《民事诉讼法》以及相关法律所规定的程序 ...
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是只赔偿哺乳期工资；一种是哺乳期工资与经济补偿金同时赔偿。 7．对用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情形、赔偿责任及适用条件规定不明或不全（笔者认为， 经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等， ...
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是只赔偿哺乳期工资；一种是哺乳期工资与经济补偿金同时赔偿。 7．对用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情形、赔偿责任及适用条件规定不明或不全（笔者认为， 经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等， ...
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建平经医治，共花去医疗费、伙食费、交通费等费用合计16 612.67元。代建平的伤情经鉴定构成十级伤残，并经相关部门鉴定，构成工伤。马王堆 马王堆公司发函解除了劳动关系，马王堆公司依法应当支付经济补偿金及失业保险金。请求法院判决：1、马王堆公司支付代建平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业 ...
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在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数， 就变更劳动合同内容达成协议的。裁员程序中并无支付代通知金的要求，用人单位无需支付代通知金。 3、裁员经济补偿是否有十二个月的封顶 实践中很多用人 ...
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日出生，湖南某某有限公司法律顾问，住长沙市雨花区阿弥岭一片某房。 被告金某，女，1982年4月3日出生，汉族，农民，住长沙县高桥镇范林 向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决某某公司给付金某经济补偿金9867元，双倍工资6000元，代通知金3000元，加班工资52475元，退还培训费1000元。 ...
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同意续订的情形外，在固定期限劳动合同期满终止时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。二是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限固定 另一方面考虑到在这三十日时间内，劳动者往往需要时间去寻找新的工作，因此，借鉴一些国家和地区实行的代通知金制度，增加规定了用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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